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嘉合丰电子(深圳)有限公司嘉合丰电子有限公司销售助理

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嘉合丰电子(深圳)有限公司

我司为专业IC通路商--丰艺国际 深圳子公司,设立于1995年。深圳地区主力产品线包括AUO,ITE,AOS,NTK,KB等美国、台湾著名品牌,且均为原厂一级总代理。员工一经录用,可享受公司的福利与待 ...查看全文

人力资源专员/助理面试

先是电话沟通,因为是疫情期间,所以电话里面先说了自己的期望薪资,明确说了低于多少不考虑,不想到时候白跑一趟,然后她们电话里面说可以给到。
第二天去面试,先是做了一份智力逻辑题,还有一份英文题,再正式 ...查看全文

来自:嘉合丰电子(深圳)有限公司人力资源专员/助理的面试

客户经理待遇

平均:¥4620最低¥1980-最高¥12276

来自:中国电信客户经理职位工资

大客户代表面试

比期待的薪资更加低,其他倒是还行,不建议考虑是电话沟通,
因为是疫情期间,所以电话里面先说了自己的期望薪资,明确说了低于多少不考虑,不想到时候白跑一趟,然后她们电话里面说可以给到。
 第二天去面试 ...查看全文

来自:嘉合丰电子(深圳)有限公司大客户代表的面试

客服待遇

平均:¥3000最低¥1541-最高¥7250

来自:中国电信客服职位工资

销售面试

工程师待遇

平均:¥5626最低¥2640-最高¥15440

来自:中国电信工程师职位工资

销售助理面试

先笔试后面试,笔试一份填逻辑思维的,一份英文,做完之后,人事来面试,也没问试卷上的东西,直接就简历来了解情况。面试过程很愉快,但工资给的有点不太理想,就没去。 ...查看全文

来自:嘉合丰电子(深圳)有限公司销售助理的面试

营业员待遇

平均:¥2697最低¥1450-最高¥5800

来自:中国电信营业员职位工资

新媒体运营面试

我经历过很多面试,有好的,也有不好的。我在这里写下这篇博文并不是要向别人传授什么面试
经验或技巧,我只是去记下自己面试的体会和感想。  
1、面试要准备一份自我介绍,其实只是简单的介绍一下自己的基 ...查看全文

来自:中国电信新媒体运营的面试

职员待遇

平均:¥4350最低¥1580-最高¥8700

来自:中国电信职员职位工资

运营面试

时参加的是电信河北分公司的秋招。本专业是通信工程,所以报了省本部的维护与服务支撑岗,第二志愿是销售岗。面试分三轮。一轮群面,大概六个人一组,问一些学习成绩,高考成绩,是否接受调剂,以及简历上的工作经历 ...查看全文

来自:中国电信运营的面试

项目经理待遇

平均:¥9254最低¥3085-最高¥23137

来自:中国电信项目经理职位工资

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