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安踏南区分销商管理中心广州安大公司

品牌介绍 安踏品牌不仅是一个标志，而是比标志更具有意义和联想。安-安心创业，踏-踏实做人。安踏品牌用一种客观的、直接的文字，陈述着它持久不变的品牌根源。 安踏，从一个创新务实的新兴企业，成为如 ...查看全文

技术类管理培训生

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非技术类管理培训生面试

那天去的人只有三个，所以没了笔试环节，直接由一个hr群面我们三个人，问的问题大概就是安踏在你们心中的形象，以及为什么要选择自己的专业，为什么选择来安踏面试之类的，然后就直接终面了，是另外一个人，可能职 ...查看全文

来自：安踏南区分销商管理中心广州安大公司非技术类管理培训生的面试

非技术类管理培训生待遇

技术类管理培训生面试

面试总共有两轮，第一轮是半结构化面试，第二轮是无领导小组面试+笔试
第一轮面试只要是自我介绍和回答面试官的一些问题，记得当时是这一轮大概有70人参加，一轮面试过后，进入二轮面试的就只有20人了。
二轮 ...查看全文

来自：安踏南区分销商管理中心广州安大公司技术类管理培训生的面试

区域督导待遇

非技术类管理培训生面试

星期五在招聘会投的简历，让我做完自我介绍后就给了复试通知书，下星期二去他们公司参加复试。去到公司先听HR介绍公司情况，职位待遇之类的，给我们10分钟考虑，愿意就留下来。后来留下来的人分组进行面试。HR ...查看全文

来自：安踏南区分销商管理中心广州安大公司非技术类管理培训生的面试

门店店长待遇

非技术类管理培训生面试

面试官很好，初面的时候就聊得很好，当场给了复试邀请函，3天后复试，复试是群面，在群面之前先做了一个宣讲会，然后进行群面，群面也问一些比较常规的问题，自我介绍最难忘的事自己优势为面试安踏做了什么准备说出 ...查看全文

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店经理待遇

会计面试

来面试5分钟就说等通知，我才刚自我介绍完，基本就是简历复述，hr就不能看清楚再叫人来么，浪费我时间，帮你完成一个指标数，你还真是聪明，面试我的那个hr，你们加了她微信通知面试的小心了。 ...查看全文

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人力资源主管待遇

人力资源专员/助理面试

很糟糕的一次体验。去到填表，然后等半个钟，一堆人等面试，到我面试，面试官全程黑脸，脸很臭，我不知道我做错啥了，面试期间面试官还出去弄事情，继续回来面试还是臭脸，我晕，我面人力管培生，她让我做销售，按她 ...查看全文

来自：安踏南区分销商管理中心广州安大公司人力资源专员/助理的面试

管理培训生待遇