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南京金轮房地产开发有限公司开发部经理

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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南京金轮房地产开发有限公司

南京翡翠金轮置业有限公司中国金轮经历16年发展,分别在江苏南京、扬州、湖南株洲等地设有4家地产公司(外资企业)、2家商业公司(外资企业),成功开发金轮大厦、金轮国际广场、金轮时代广场、金轮星城等十多个 ...查看全文

开发部经理

开发部经理是指行使公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术标准制定、技术指导与监督、协调、管理的权利,并承担执行公司规程及工作。
1、提供项目管理的规则和方式,培养项目管理人员。...查看全文

土木/土建/结构工程师面试

面试过程相对简单,显示人事、项目经理、项目总进行第一轮面试,问了些简单的问题,主要是项目经历什么的。通过后进行第二轮,有公司副总裁直接面试,总体相对轻松。 ...查看全文

来自:南京金轮房地产开发有限公司土木/土建/结构工程师的面试

策划主管待遇

平均:¥3990最低¥3990-最高¥3990

来自:南京金轮房地产开发有限公司策划主管职位工资

开发部经理面试

公司不大,一开始是个人力资源总监,就是聊了下过去的经历和收获,为什么要离开原公司等一些常规问题,对我印象还不错,
第二面和商业的老大面试,问了一些专业性的问题,过去的工作经历还有做的项目,我觉得着重看 ...查看全文

来自:南京金轮房地产开发有限公司开发部经理的面试

土建工程师待遇

平均:¥5369最低¥3950-最高¥6788

来自:南京金轮房地产开发有限公司土建工程师职位工资

土建工程师面试

土木/土建/结构工程师待遇

平均:¥7500最低¥7500-最高¥7500

来自:南京金轮房地产开发有限公司土木/土建/结构工程师职位工资

人力资源专员/助理面试

面试形式:一般是三个面试官对一个考生,先是考生的自我介绍(具体时间不确定,大概2分钟-5分钟),然后面试官会问五个左右的专业课问题。
题目范围很广泛,考官会提出尖锐问题,有压力面试。
面试专业题目 ...查看全文

来自:国家电网人力资源专员/助理的面试

土建主管待遇

平均:¥6600最低¥6600-最高¥6600

来自:南京金轮房地产开发有限公司土建主管职位工资

硬件工程师面试

一共有一个专业笔试,一个性格测试,两个技术面,一个综合面
一轮技术面
主要是依据你的项目提问,问的很详细,最好提前把自己所负责的项目熟悉下
此外,还会询问所在学校在相关研究方向的一些问题
二轮 ...查看全文

来自:国家电网硬件工程师的面试

出纳员待遇

平均:¥1501最低¥1501-最高¥1501

来自:南京金轮房地产开发有限公司出纳员职位工资

C/C++面试

策划待遇

平均:¥3150最低¥3150-最高¥3150

来自:南京金轮房地产开发有限公司策划职位工资

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