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北大医疗

方正 北医 ...查看全文

实习生

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关 ...查看全文

实习生面试

面试有四轮，第一轮之前要填一份个人信息表，之后hr面试问些基本问题(工资、工作时间等)，并介绍集团情况；第二轮是部门总监面，也就是自我介绍还有针对简历问题提问；第三轮是部门总经理面试，自我介绍和简历提 ...查看全文

来自：北大医疗实习生的面试

实习待遇

实习生面试

先让我介绍一下自己的情况，我有点紧张，自我介绍的时候没有抓住重点，没有提及自己的工作能力与工作经验，就介绍了一下自己在校情况，当时面试官问我自己的有点是什么，我就回答自己的学习能力比较强，完全买有准备 ...查看全文

来自：北大医疗实习生的面试

法务经理待遇

实习生面试

先有一个笔试，然后法务部的副总面试的，和我聊了聊公司的业绩，然后问我有什么看法之类的，最后交流的很融洽
你还有什么问题吗 ...查看全文

来自：北大医疗实习生的面试

人力资源待遇

人力资源部实习生面试

首先给了一份图形性质的测试题目，然后人力资源部的经理对我进行了面试。面试的过程还是蛮顺利的，从个人基本情况到对你之前实习经历的一些提问。最后就是问到自身的职业生涯规划，以及公司对实习生的要求和培养模式 ...查看全文

来自：北大医疗人力资源部实习生的面试

产品jingli待遇

投资经理面试

两轮面试，投资副总+hr，总的感觉挺好，副总和hr都非常专业，整个流程也特别快，可惜15年公司出事儿后就一直走下坡路了。 ...查看全文

来自：北大医疗投资经理的面试

护士/护理人员待遇

教师面试

面试通过。面试官强势，看中专业技能。 ...查看全文

来自：北大医疗教师的面试

咨询热线待遇