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大公信用信息服务有限公司

大公国际资信评估有限公司于1994年经中国人民银行和国家经贸委批准成立。大公拥有中国政府特许经营的全部评级资质。经过20年发展，大公已形成比较完备的信用评级理论和标准研究创新体系、信用信息生产和市场服 ...查看全文

人力资源

人力资源管理是指对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。
岗位职责：
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目 ...查看全文

人力资源面试

面试过程：
一面先是两两分成一组，五分钟时间了解彼此，一分钟左右时间的介绍您的小伙伴，然后是无领导小组讨论，是一个逻辑思维题，下午四点半左右通知终面，第二天十点去终面，终面就是他们的关总问你30s-1 ...查看全文

来自：大公信用信息服务有限公司人力资源的面试

财务分析待遇

人力资源总监面试

面试过程：
总共经历三次面试，出来第一次谈的比较久，但几乎没有谈到工作细节方面的东西，也几乎没有对工作能力等方面的考核，笔试也就是走过场（笔试的第一道题翻译我就空着）后面两次基本都是走过场。由于公司离 ...查看全文

来自：大公信用信息服务有限公司人力资源总监的面试

宏观分析师待遇

Java面试

大公信用信息服务有限公司面试经验，先笔试，笔试难度正常，之后项目经理面试，面试内容难度一般，基础扎实就可以了。
笔试。 ...查看全文

来自：大公信用信息服务有限公司Java的面试

java开发工程师待遇

项目经理面试

第一轮，电话面试，因为我再外地，聊了很多，就是自己的相关经历，简单。发了面试要求；在北京面试，有笔试和面试，笔试答一些有关经济、评级的问题，也有英文水平测试，不是很难；终面见董事长，这是必须的，半分钟 ...查看全文

来自：大公信用信息服务有限公司项目经理的面试

金融分析师待遇

财务分析专员面试

自我介绍为什么来无锡基本的财务指标解释笔试 笔试里面包括对行业（三选一）的认识，一些财务数据的计算。 ...查看全文

来自：大公信用信息服务有限公司财务分析专员的面试

营销总监待遇

市场分析专员面试

首先有一份45min的测试，主要是英译中，工作方法，对具体经济问题认识。然后会有博士研究员面试，主要是研究生期间论文写作方法，观点等，但其实最主要看的是你的态度。
还好 ...查看全文

来自：大公信用信息服务有限公司市场分析专员的面试

人力资源待遇