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伟亚光电（苏州）有限公司

德国伟亚集团是一家快速成长领跑全球市场的国际性公司，凭借其超越传统显示器标准的核心技术，借以提高显示屏的亮度、对比度和坚固性。作为拥有20多年核心技术和产品的一级企业，伟亚光电超强的技术工艺和丰富的行 ...查看全文

技术类储备干部

1. 按时按量完成车间生产任务，服从领导安排。 ...查看全文

技术类储备干部面试

人都挺好，可惜没有下文。去面试的时候HR都很和善，轻松，有一个还穿着拖鞋处理。先是问为什么来这里，家住哪里。然后就开始介绍公司的生产内容，工资，宿舍，班车。实习生工资一天一百，有加班，不过说是责任制的 ...查看全文

来自：伟亚光电（苏州）有限公司技术类储备干部的面试

技术员待遇

技术类储备干部面试

忙的都没有hr来面试，直接收简历就给小纸条，自己去公司面试，简直一脸懵逼。之后只是看见别人评论的工资低，但特别想知道为何还有这么多人去。 ...查看全文

来自：伟亚光电（苏州）有限公司技术类储备干部的面试

生产作业员待遇

销售经理面试

面试通过。
难度还是挺难的。
三轮，第一轮主管。第二轮，销售VP，决策人。第三轮，本地总经理，主要就看一眼。 ...查看全文

来自：伟亚光电（苏州）有限公司销售经理的面试

供应商管理专员待遇

测试面试

感觉没戏。1小时以上。 ...查看全文

来自：伟亚光电（苏州）有限公司测试的面试

软件设计工程师待遇

质量工程师面试

首先是英语测试，然后HR会问你一些基本情况，部门经理会问你做过的一些项目，然后就项目展开问题。逻辑思维和工具应用。然后是总经理面试，还会有英语，然后问一些5大工具和其他专业知识。 ...查看全文

来自：伟亚光电（苏州）有限公司质量工程师的面试

电子普工待遇

销售经理面试

面试者是台湾籍销售总监，对于语言基本没有要求，正常面试都是用中文交流。即使有时候我用英文回答，总监也会制止说，用中文说就好了。正常面试略显奇葩，导致面试后心情久久不能平复。首先会让你填写一个性格测试， ...查看全文

来自：伟亚光电（苏州）有限公司销售经理的面试

领班待遇