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科威国际技术转移有限公司

科威国际技术转移有限公司成立于2002年，是清华大学控股的企业，注册资金为5000万人民币，全职员工50人左右，是国内最早设立的以市场化方式运作的国际技术转移与技术商业化服务机构。公司以生物化工、低碳 ...查看全文

工程师

岗位职责：
1、负责部门经理下达的项目运作、跟踪与落实。
2、负责对相关产品的调查研究。
3、提出建议、制定、代表公司及部门与相关方协商确定设计方案或计划目标。
4、将 ...查看全文

工程师面试

先随便给你点东西翻译一下，你不会就走人，你会你就翻译一下，最终结果他们也不会看，就是考考你敢不敢翻译。接着二面，面一些所谓的总经理什么的，私企还能怎么样啊。
对技术转移有什么认识？ ...查看全文

来自：科威国际技术转移有限公司工程师的面试

电气工程师待遇

工程师助理面试

先是人事的招聘人员进行沟通，然后部门经理面试，然后公司经理一对一.
实验技能、英语能力、为何选择北京、为何选择科威，自己的规划，期望的薪资。 ...查看全文

来自：科威国际技术转移有限公司工程师助理的面试

工程师待遇

商务渠道面试

今天面试，特别安静的一个建筑，一层半。上来就是给你文章让翻译，然后是人事和经理面试。完了就说1周内等通知，没有通知就算没通过。 ...查看全文

来自：科威国际技术转移有限公司商务渠道的面试

项目总监待遇

海外市场面试

一面1.笔试 翻译题+主观题2.业务主管+HR 面试，主要结合简历经历和个人职业规划二面业务主管面口译总经理聊宏观发展 ...查看全文

来自：科威国际技术转移有限公司海外市场的面试

英语翻译待遇

项目助理面试

第一轮是英译中谈谈对公司文化的了解，第二轮就是一个自我介绍要英语的和人事谈谈自己过去的经历，第三轮就是看看领导，主要看看领导喜欢不喜欢你。 ...查看全文

来自：科威国际技术转移有限公司项目助理的面试

项目助理待遇

项目经理面试

有三面。
一轮是笔试，主要是汉译英，和对国际技术转移的看法。
面试是有三轮。第一轮是单面，项目经理和HR针对简历问题提问，第二轮面试是群面，讨论一个项目的解决，主要是看个人的综合能力和素质。第三轮应该 ...查看全文

来自：科威国际技术转移有限公司项目经理的面试

软件开发工程师待遇