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科时电子(惠州)有限公司销售业务跟单员

招聘、面试、点评、工资等相关信息

科时电子(惠州)有限公司相关图片

科时电子(惠州)有限公司

科时电子(集团)位于风景秀丽的罗浮山脚下,创建于1992年,是集科研、生产、销售为一体的大型现代化港资集团公司,主要生产各类塑胶电子玩具,产品全部外销至日本、东南亚、欧美等地。集团公司拥有众多的中、高 ...查看全文

销售业务跟单员

销售业务跟单员面试

面试半小时,主管直接面试,人很nice 问了之前工作经验,英语水平怎么样,职业规划,未来的定位。然后就回去等通知。 ...查看全文

来自:科时电子(惠州)有限公司销售业务跟单员的面试

销售业务跟单员待遇

平均:¥4500最低¥4500-最高¥4500

来自:科时电子(惠州)有限公司销售业务跟单员职位工资

新媒体运营面试

我经历过很多面试,有好的,也有不好的。我在这里写下这篇博文并不是要向别人传授什么面试
经验或技巧,我只是去记下自己面试的体会和感想。  
1、面试要准备一份自我介绍,其实只是简单的介绍一下自己的基 ...查看全文

来自:中国电信新媒体运营的面试

主任待遇

平均:¥5512最低¥5075-最高¥5950

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运营面试

时参加的是电信河北分公司的秋招。本专业是通信工程,所以报了省本部的维护与服务支撑岗,第二志愿是销售岗。面试分三轮。一轮群面,大概六个人一组,问一些学习成绩,高考成绩,是否接受调剂,以及简历上的工作经历 ...查看全文

来自:中国电信运营的面试

调机师傅待遇

平均:¥4000最低¥4000-最高¥4000

来自:科时电子(惠州)有限公司调机师傅职位工资

运营面试

一、面试流程中国电信面试流程一般为一到三轮面试,形式多为无领导+半结构化,少部分地区还会考察到实战营销。各单位单独组织面试。
(一)无领导小组讨论无领导小组讨论作为很多地区考察形式,题型包括开放类、 ...查看全文

来自:中国电信运营的面试

流水线作业员待遇

平均:¥1452最低¥1452-最高¥1452

来自:科时电子(惠州)有限公司流水线作业员职位工资

运维工程师面试

浙江电信某地级市IT运营岗 
笔试
60分钟 50道题我记得,总体比较简单 1-2周收到面试通知
一面
总体比较像聊天,主要问了简历上的内容
1.自我介绍2-3分钟左右
2. 你具体做过哪 ...查看全文

来自:中国电信运维工程师的面试

报关员待遇

平均:¥3770最低¥3770-最高¥3770

来自:科时电子(惠州)有限公司报关员职位工资

数据挖掘面试

北京电信数据挖掘与运营岗位一面群面
一共9个人的群面分三个部分进行。
第一个部分是自我介绍。1分钟时间卡点,这个一定要提前准备好,1分钟很快的。我没有准备好,自我介绍的时候恰好有电话打进来,节奏乱 ...查看全文

来自:中国电信数据挖掘的面试

外聘员工待遇

平均:¥2021最低¥2021-最高¥2021

来自:科时电子(惠州)有限公司外聘员工职位工资

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