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武汉儒家文化传播有限公司

武汉儒家文化传播有限公司创立于2003年，是一家专门从事幼儿园教材、玩教具等文化办公用品设计开发、销售和服务的公司，是一家全心服务于幼儿园的企 业。公司以“培养让父母骄傲的孩子”为宗旨，整合国内外 ...查看全文

业务拓展经理/主管

1. 部门目标、任务之管理与执行
2. 协助业务管理与业务分析
3. 规划执行经销商业务活动与训练
4. 安排执行各类业务活动
5. 辅导与分析评估经销商市场情 ...查看全文

业务拓展经理/主管面试

面试为两轮，先是填一张表，接着人事面试，气氛轻松聊的比较愉快，接着部门总监来面试，没有出题目，就针对以前的工作经历聊了一下整个过程很轻松。 ...查看全文

来自：武汉儒家文化传播有限公司业务拓展经理/主管的面试

培训师待遇

视频编辑面试

加了微信，聊的还行吧，说是发素材让我做个视频，然后发也没发，一点回应都没了，尬不尬，你要是不招人，那平台上还挂着岗位，有毒吧，行不行什么话也不说，属实烂公司，绝了。 ...查看全文

来自：武汉儒家文化传播有限公司视频编辑的面试

平面设计师待遇

体育教师-实习生面试

进公司会有人事跟你简单的做一个互相了解，复试的时候，会让你做一个简单的试讲课程，来看你是否适合培训师行业。进公司还有7天考核，也就是公司学习的内容，这才进入试用期，试用期过才算正式员工。 ...查看全文

来自：武汉儒家文化传播有限公司体育教师-实习生的面试

销售经理待遇

培训师面试

三个面试官，一起有四个面试的，每人三分钟的幼教视频，注重仪态就可以了，不难，人事主管会对你点评优缺点，四个人都过了。
为什么选择这个岗位。 ...查看全文

来自：武汉儒家文化传播有限公司培训师的面试

业务拓展经理及ad主管待遇

项目助理面试

基本面试都是人事初试咨询填表，然后找所在部门的负责人面谈，会说一些公司性质和文化，然后考量个人经历，还会写一些东西综合考量，主要是看岗位匹配度。 ...查看全文

来自：武汉儒家文化传播有限公司项目助理的面试

业务拓展主管/经理待遇

培训师面试

公司面试基本上分为三步
1、人力部的面试，为你简单介绍下公司情况，听取你的自我介绍。比较简单，人力不在专业上把关，但他们眼睛很毒，会从整体上评判
2、人力通过之后会有相关部位的老师过来面试，这里可能会 ...查看全文

来自：武汉儒家文化传播有限公司培训师的面试

业务拓展主管/经理待遇