科通工业技术(深圳)有限公司相关图片

科通工业技术(深圳)有限公司

中国最大的IC及其 他电子元器件交易型电商平台 科通芯城集团(「科通芯城」或「公司」，连同其附属公司，统称「集团」)是中国领先的专注服务电子制造业的电商公司。按2013年的总商品交易额计算，公司经营中 ...查看全文

人力资源专员

财务主管是指一个单位负责财务工作的主管，一般为中层以上管理职位，如财务机构负责人或总会计师、财务总监等。
岗位职责：
1、负责公司的全面财务会计工作。
2、负责制定并完成公司的 ...查看全文

HRBP面试

不尊重人，面试官不知道是不是想招人，说话有气无力，自己问完问题也不认真听，不知道是理解能力有问题还是怎么样，反复在那里问来问去。
从人力团队就能看出自己公司做的也很一般，没有专业COE团队，不建议去 ...查看全文

来自：科通工业技术(深圳)有限公司HRBP的面试

售前售后技术支持工程师待遇

人力资源专员面试

面试人事专员，第一轮面试主要根据填写的公司表格问一些问题，包括家庭背景、为什么选择这个职位、上一份工作的工作内容、为什么辞职、有什么专业技能等；感觉自己回答的不是很好，跟自己面试这个职位的要求也有一定 ...查看全文

来自：科通工业技术(深圳)有限公司人力资源专员的面试

现场应用工程师待遇

销售代表面试

虽然比较的累，但是还不错啊。
无 ...查看全文

来自：科通工业技术(深圳)有限公司销售代表的面试

产品经理待遇

HRBP面试

先总结一下：非常不尊重人的一家企业，HR做事很不认真。
一面一个HR电话面试了半小时，整体还算正常，约了下周一现场复试。
二面约的两点面试，我一点半到公司门口，扫了场所码，我有72小时内核酸证明， ...查看全文

来自：延锋江森HRBP的面试

销售代表待遇

汽车质量工程师面试

经理的面试
1.英文介绍下8D工作法？举例说明
2.冲压焊接的常见缺陷以及如何解决的？
3.你怎么会考虑我们延锋的？
高级经理的面试
4.英语介绍下你的过往工作经验？
5.冲压焊接的常见缺 ...查看全文

来自：延锋江森汽车质量工程师的面试

人力资源待遇

其他市场职位面试

社招岗位，某网站先投了简历后接到了HR电话，了解了基本信息，工作经历为什么离职以及职业发展规划和期望薪资，最后告知会给line manager看一下是否匹配，匹配再通知，次日接到电话邀请初试，一面是H ...查看全文

来自：延锋江森其他市场职位的面试

人力资源待遇