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步步高商业连锁股份有限公司

始创于1995年的步步高集团，致力于成长为中国第一的多业态零售商，目前拥有超市、百货、电器、餐饮、娱乐、大型商业地产等业态，并拥有中南零售业最大的现代化物流中心。连锁门店已遍及湖南、江西各地州市，并已 ...查看全文

品类经理

岗位职责：
1.充分了解渠道发展方向及特性，建立渠道档案。
2.发展全面的渠道销售策略及促销计划，并对促销计划的执行进行有效管理。
3.规划及控制年度渠道促销费用。
4 ...查看全文

销售专员面试

非常不错 ...查看全文

来自：步步高商业连锁股份有限公司销售专员的面试

生鲜川渝品类经理待遇

软件测试面试

问一些常规的面试题目，比如http请求等等的 ...查看全文

来自：步步高商业连锁股份有限公司软件测试的面试

品类经理待遇

会计面试

很温柔，问了一些专业问题，还问了些职业规划 ...查看全文

来自：步步高商业连锁股份有限公司会计的面试

管理培训生待遇

行政专员/助理面试

第一次面试，第一天面的，第二天就办了入职。工作单位的是一线的门店，之前面的是另外一个岗位，HR临时让我换了行政助理岗，但司内的编制职位名称、合同签订的职位名称和实际所做的岗位是三个名称，一直这么不明不 ...查看全文

来自：步步高商业连锁股份有限公司行政专员/助理的面试

会计待遇

品牌公关面试

这类型的公司内部文化相对传统，所以选对业态方向选对领导很重要，个人认为商业地产方向是更好更有发展的，首先是HR面试之后是部门负责人面，一般基础岗位是这样的流程。好不好相对极端，还是看团队看领导吧。 ...查看全文

来自：步步高商业连锁股份有限公司品牌公关的面试

运营经理/主管待遇

信用卡销售面试

面试只要说有赚钱的想法就能通过 真的没什么难度
主要是试用期得去跑出成绩 一般领导也不会为难你 只要每天能坚持找出愿意办理卡的人就行了七天之后就通过成为正式员工了 ...查看全文

来自：步步高商业连锁股份有限公司信用卡销售的面试

楼层经理待遇