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FILA中国服装陈列师

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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FILA中国

FILA中国,行业:服装/服饰/纺织/皮革,公司位于 郑州 ,员工1000-9999人。该公司在服装/服饰/纺织/皮革行业排名No.0,综合评分:3.4, 推荐率:64%,公司前景看好0%,CEO支持率67%。

服装陈列师

岗位职责:
1、定期对小区的路灯照明、发电机房、空调、背景音乐设备、水景设施、自动喷淋设施、门禁系统、道闸系统、可视对讲、供水供电设备、各种通信、各种弱电等进行检查检测和维护,确保其最佳状态, ...查看全文

服装陈列师面试

先是人事电话通知,然后部门经理面试,之后区总面试,然后等通知,下午来电话了,工作职责主要以执行为主,一个星期基本只有1-2天在办公室工作,单双休的工作制。 ...查看全文

来自:FILA中国服装陈列师的面试

管理培训生待遇

平均:¥7000最低¥5000-最高¥7000

来自:FILA中国管理培训生职位工资

销售面试

我最差的一次面试经历,我一定要吐槽一下,我是真的服了打断我自我介绍就算了,问题很不礼貌
问:你爸干啥
问:你妈干啥
问:你是独生子吗
问:你爸咋不给你介绍进去工作
问:你为啥不跟着你妈工作
...查看全文

来自:FILA中国销售的面试

销售员待遇

平均:¥6000最低¥3800-最高¥6000

来自:FILA中国销售员职位工资

商务渠道面试

是让人来走过场的吧。工作内容简历上都写了,过来问几句话就让走人,可以看出来他対我不满意。但简历既然不合适,你让我过来干嘛。懒觉它不香吗。 ...查看全文

来自:FILA中国商务渠道的面试

新零售管培生待遇

平均:¥8000最低¥8000-最高¥8000

来自:FILA中国新零售管培生职位工资

新零售管培生面试

一分钟自我介绍面试,群面,案例分析,最后的终面,关键是要表现自己的自信与热爱运动,面试官比较看重,然后逻辑要清晰。
为什么不考研。 ...查看全文

来自:FILA中国新零售管培生的面试

店长助理(副店长)待遇

平均:¥5000最低¥5000-最高¥5000

来自:FILA中国店长助理(副店长)职位工资

零售管培生面试

校园招聘,一分钟自我介绍,群面,案例分析,终面,难度不是很大,主要是要自信和爱运动,公司比较注重这点。
为什么选择零售管培生。 ...查看全文

来自:FILA中国零售管培生的面试

零售管培生待遇

平均:¥8000最低¥8000-最高¥8000

来自:FILA中国零售管培生职位工资

面试

销售管培生待遇

平均:¥5000最低¥5000-最高¥5000

来自:FILA中国销售管培生职位工资

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