健升合众(北京)投资有限公司相关图片

健升合众(北京)投资有限公司

健升合众（北京）投资有限公司成立于2010年2月5日，公司注册资本5000万元(人民币)。本公司是一家资深的专业投资公司，以投资开发矿产资源为主业起家，业务范围涉及北京、山西、太原、内蒙古等地。其核心 ...查看全文

管理培训生面试

先笔试，再群面，最后部门经理面试 ...查看全文

来自：健升合众(北京)投资有限公司管理培训生的面试

行政人事主管待遇

管理培训生面试

面试3次，一次初始一次复试，还有一次说什么面谈也是醉了。问很没技术含量的问题，面试很容易过只要你的谈吐不要很非人类。然后有培训，不断地提到让亲戚朋友买他们的产品，这点让人觉得顿时公司很LOW。培训好在 ...查看全文

来自：健升合众(北京)投资有限公司管理培训生的面试

客户经理待遇

实习面试

整个过程很严肃，除去电话面试外，面试包括中英文面试，一个副行长，一个销售部门的经理。一看就是很职业的样子，内容包括个人介绍，专业知识抽查，问在学校最喜欢的科目云云，然后抽查了一个部分进行考察。人生中第 ...查看全文

来自：健升合众(北京)投资有限公司实习的面试

客服待遇

新媒体运营面试

我经历过很多面试，有好的，也有不好的。我在这里写下这篇博文并不是要向别人传授什么面试
经验或技巧，我只是去记下自己面试的体会和感想。　　
1、面试要准备一份自我介绍，其实只是简单的介绍一下自己的基 ...查看全文

来自：中国电信新媒体运营的面试

工程师待遇

运营面试

时参加的是电信河北分公司的秋招。本专业是通信工程，所以报了省本部的维护与服务支撑岗，第二志愿是销售岗。面试分三轮。一轮群面，大概六个人一组，问一些学习成绩，高考成绩，是否接受调剂，以及简历上的工作经历 ...查看全文

来自：中国电信运营的面试

营业员待遇

运营面试

一、面试流程中国电信面试流程一般为一到三轮面试，形式多为无领导+半结构化，少部分地区还会考察到实战营销。各单位单独组织面试。
（一）无领导小组讨论无领导小组讨论作为很多地区考察形式，题型包括开放类、 ...查看全文

来自：中国电信运营的面试

职员待遇