深圳华利控股集团有限公司HR经理
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1.根据公司发展需求,设计、完善公司薪酬体系,激励体系,编制薪酬管理制度,并组织实施、评估和完善。
2.分析市场薪酬数据,参考公司业务情况及人员变动规律,制定公司薪酬调整方 ...查看全文
先是中文沟通了解一下大概情况,问一下工作,问下家庭,期望薪资,
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1、面试是基于双方想相互了解的基础上进行的,那么,了解就会有深、有浅,面试官也有责任和义务客观的评估候选人,如果连常规的能力评估沟通都不能接受的话,那就是一场无效 ...查看全文
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