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G-Wearable

北京国承万通信息科技有限公司（G-wearables）成立于2013年7月，由海归博士、资深投资人及拥有丰富创业、管理经验的海外董事发起成立。 公司主要从事可穿戴电子、移动互联网领域的技术、原件 ...查看全文

图像处理

1. 负责图像处理、图像识别算法的设计、开发、移植和调试；
2. 与硬件工程师合作完成产品的开发与调试；
3. 参与系统的需求调研和需求分析，撰写相关技术文档；
4. 搭 ...查看全文

图像处理面试

首先是一份c++题，内容涉及数组，指针，new，delete，类的继承派生，是c和c++混合的，有点难度，然后是技术面试，问了一些opencv当中的问题，最后是人事谈一些事情，可能我面试题和图像处理方 ...查看全文

来自：G-Wearable图像处理的面试

硬件研发工程师待遇

HRBP面试

非常不专业，送KPI，直接邀约面试，连个会议室都没有，坐在前台旁边桌椅座位上，面试完也没用基本的讲解公司情况，建议HR
不管你的KPI指标是否有到面率，别浪费我们彼此的时间，提高效率，维护好雇主品牌 ...查看全文

来自：G-WearableHRBP的面试

高级嵌入式软件开发工程师待遇

客服经理面试

印象很好 ...查看全文

来自：G-Wearable客服经理的面试

嵌入式软件工程师待遇

海外市场面试

没有先打电话就让第二天去面试。
进去了连杯水都没有就直接开始让我坐到一个女的办公桌旁边开聊。女的大概40多岁，说话很发散，而且不管你话说完了没有就自顾自地问下一个问题，话赶话的，你得随着她说，哪怕你 ...查看全文

来自：G-Wearable海外市场的面试

游戏测试工程师待遇

算法工程师面试

面试算法，HR先电话沟通，说是简历已经跟技术确定，匹配需求，到了技术先沟通，问的很细很专，看的出技术面试非常大牛，然后技术面完，HR聊细节，HR全程亲和力很高，我是技术表达不是很好，HR全程引导，不会 ...查看全文

来自：G-Wearable算法工程师的面试

算法工程师待遇

销售经理面试

靠谱的hr会把领导的时间协调好，然后hr面完领导再面，一个合格的hr在邀请候选人来面试之前就应该对面试者有个基本的判断，而不是电话里不问问题直接邀请面试，去面试hr就会一个劲的笑眯眯，问一些公式化且无 ...查看全文

来自：G-Wearable销售经理的面试

软件开发工程师待遇