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北京纳米维景科技有限公司

北京纳米维景科技有限公司经营范围涉及技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务；技术进出口、货物进出口、代理进出口；销售机械设备、电子产品、医疗器 械（一类）。目前主要是医学影像技术及应用产品研发。 ...查看全文

人力资源经理

人力资源经理，人力资源部门工作的管理者。
岗位职责：
1、依据公司发展战略，协助人力总监组织制定集团人力资源战略规划。
2、根据集团战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与 ...查看全文

产品专员面试

疫情期间，面试了一个星期才告诉我要去复试。疫情期间花了两个小时过去复试，告诉我要把我推荐到上海那边，这叫什么复试啊，我真是无语了，我花两个小时过来只是告诉我这个，为什么不提前电话里说清楚呢，还在疫情期 ...查看全文

来自：北京纳米维景科技有限公司产品专员的面试

工艺/制程工程师待遇

PCB工艺面试

第一轮面试是是技术面，纤细问过做过的课题等等这类的，大概过了一个半小时就给了当天的二面 ...查看全文

来自：北京纳米维景科技有限公司PCB工艺的面试

c软件工程师待遇

数据挖掘面试

一切顺利
第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面 ...查看全文

来自：北京纳米维景科技有限公司数据挖掘的面试

c工程师待遇

人力资源主管面试

HR约面试的时候便告知由于上班地点在装修，所以上班地点与面试地点不一致的情况！来到面试地点发现该办公地点悬挂着“麦默医疗”的logo，之后我反复确认面试通知的地址信息，确认无误后，便敲门进入。填好面试 ...查看全文

来自：北京纳米维景科技有限公司人力资源主管的面试

c高级工程师待遇

医疗器械生产/质量管理面试

面试应该是分两轮或者三轮，这种面试很讨厌。这家公司更是讨厌，先在电话里把你捧到天上去了，可是实际面试的时候就不是那么回事了。这家面试不像其他似的那么常规，更像是培训似的。对方一直在那向我解释职位是怎么 ...查看全文

来自：北京纳米维景科技有限公司医疗器械生产/质量管理的面试

人力资源经理待遇

工艺工程师面试

分3次面试，第一次是人力初面（语音），主要是问一些个人问题。
第二次是多人群面（语音），有项目经理及研发总监，介绍下专业的问题，每个人都提了些问题。
第三次是专业面试（现场），问了一些经历，专业问 ...查看全文

来自：北京纳米维景科技有限公司工艺工程师的面试

人力资源经理待遇