浙江奥弘服饰有限公司服装设计
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1、结合品牌定位、年度经营目标,确定年度产品发展策略、目标和市场计划,确定商品组合、品类设计、价格计划以及具体商品系列结构的要求;
2、准确把握羊绒服装的流行趋势,确保设计 ...查看全文
来自:浙江奥弘服饰有限公司人力资源主管的面试
平均:¥3500最低¥3500-最高¥3500
来自:浙江奥弘服饰有限公司服装设计师职位工资
来自:浙江奥弘服饰有限公司采购专员的面试
平均:¥5000最低¥5000-最高¥5000
来自:浙江奥弘服饰有限公司人力资源主管职位工资
工资你希望多少? ...查看全文
来自:浙江奥弘服饰有限公司服装设计的面试
平均:¥4000最低¥4000-最高¥4000
来自:浙江奥弘服饰有限公司采购员职位工资
感覺hr是刷kpi叫我去的 不是我自己投的 hr一直追問好幾天 勸我嘗試一下去面試 又看到福利待遇方面不錯,所以我就試試
首先要我們自帶兩份簡歷(就這個已經不太好了)
面試當天去 ...查看全文
来自:广州盖得排行信息科技有限公司服装设计的面试
平均:¥10000最低¥6500-最高¥12000
来自:妖精的口袋服装设计师职位工资
自我介绍。
查看作品集、流行企划。
工作经历按时间线逐条细问,
对应风格逐一网查,复盘经历。
二面,负责人
复盘过往经历,细问做过的各风格产品、成本信息及市场占有率等相关信息。 ...查看全文
来自:广州琨丝薇尔服饰有限公司服装设计的面试
平均:¥6000最低¥2550-最高¥11600
来自:波司登服装设计师职位工资
一面:hr电话面试,了解基本情况。很热情地约线下面试,并说面试官 ...查看全文
来自:广州希音供应链管理有限公司服装设计的面试
平均:¥6000最低¥5500-最高¥20000
来自:上海湛润信息科技有限公司服装设计师职位工资
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