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无锡威泰讯配电工程师

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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无锡威泰讯

无锡威泰讯,行业:电子/通信/硬件,公司位于 无锡滨湖区绣溪路58号 ,员工100-499人。该公司在电子/通信/硬件行业排名No.10000,综合评分:4.0, 推荐率:100%,公司前景看好0%,CEO支持率100%。

配电工程师

工作内容 建立供配电设备的设备台帐、有关管理制度和设备档案; 对公司供配电设备和公共设备电气系统进行安装,调试,并参与验收; 制定供配电设备的操作作业指导书; 制定供配电设备、公共设备电气系统等设备的 ...查看全文

新媒体运营面试

我经历过很多面试,有好的,也有不好的。我在这里写下这篇博文并不是要向别人传授什么面试
经验或技巧,我只是去记下自己面试的体会和感想。  
1、面试要准备一份自我介绍,其实只是简单的介绍一下自己的基 ...查看全文

来自:中国电信新媒体运营的面试

软件开发工程师待遇

平均:¥13981最低¥6501-最高¥19720

来自:北京科锐配电自动化股份有限公司软件开发工程师职位工资

运营面试

时参加的是电信河北分公司的秋招。本专业是通信工程,所以报了省本部的维护与服务支撑岗,第二志愿是销售岗。面试分三轮。一轮群面,大概六个人一组,问一些学习成绩,高考成绩,是否接受调剂,以及简历上的工作经历 ...查看全文

来自:中国电信运营的面试

电气设计工程师待遇

平均:¥4500最低¥4000-最高¥6990

来自:北京科锐配电自动化股份有限公司电气设计工程师职位工资

运营面试

一、面试流程中国电信面试流程一般为一到三轮面试,形式多为无领导+半结构化,少部分地区还会考察到实战营销。各单位单独组织面试。
(一)无领导小组讨论无领导小组讨论作为很多地区考察形式,题型包括开放类、 ...查看全文

来自:中国电信运营的面试

电气工程师待遇

平均:¥5173最低¥4187-最高¥8000

来自:北京科锐配电自动化股份有限公司电气工程师职位工资

运维工程师面试

浙江电信某地级市IT运营岗 
笔试
60分钟 50道题我记得,总体比较简单 1-2周收到面试通知
一面
总体比较像聊天,主要问了简历上的内容
1.自我介绍2-3分钟左右
2. 你具体做过哪 ...查看全文

来自:中国电信运维工程师的面试

售后技术支持工程师待遇

平均:¥7712最低¥4200-最高¥9254

来自:北京科锐配电自动化股份有限公司售后技术支持工程师职位工资

数据挖掘面试

北京电信数据挖掘与运营岗位一面群面
一共9个人的群面分三个部分进行。
第一个部分是自我介绍。1分钟时间卡点,这个一定要提前准备好,1分钟很快的。我没有准备好,自我介绍的时候恰好有电话打进来,节奏乱 ...查看全文

来自:中国电信数据挖掘的面试

研发工程师待遇

平均:¥9287最低¥6170-最高¥12340

来自:北京科锐配电自动化股份有限公司研发工程师职位工资

移动产品经理面试

刚刚参加完电信的二面。我在这里想跟大家分享一下个人的面试经历,希望对电信有意向的你提供一下帮助。
招聘的流程如下:
1.我是在智联招聘上看见了校园招聘,然后网申了,等待通知。网申时间大概是10月8 ...查看全文

来自:中国电信移动产品经理的面试

售前技术支持待遇

平均:¥4750最低¥3500-最高¥6750

来自:北京科锐配电自动化股份有限公司售前技术支持职位工资

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