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南京化纤股份有限公司销售

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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南京化纤股份有限公司

南京化纤股有限公司是一家国有控股的上市公司,其前身系南京化纤厂,该厂由国家投资建设,并于1964年建成投产。1992年改制为股份制企业。1996年3月公司股票在上海证券交易所上市。现总股本1.9亿股, ...查看全文

销售

设计师是指在某个特定的专门领域创造或提供创意的工作,从事艺术与商业结合在一起的人。
1、根据用户订货、市场需要和新科研成果制定设计任务。
2、初步设计。包括确定机械的工作原理和基本结构 ...查看全文

销售面试

销售科长待遇

平均:¥21750最低¥21750-最高¥21750

来自:南京化纤股份有限公司销售科长职位工资

工会干事面试

技术员待遇

平均:¥2465最低¥2030-最高¥3545

来自:南京化纤股份有限公司技术员职位工资

销售面试

一、投递(10.9)
二、AI面试(10.11)分为两个部分: 
第一部分:类似宝洁八大问。10s思考时间2分钟回答时间,不能重录。当时看到题目瞬间大脑空白,加上录制过程中网络还不好,感觉发挥挺差 ...查看全文

来自:旭辉集团销售的面试

设备保全待遇

平均:¥2564最低¥2233-最高¥2895

来自:南京化纤股份有限公司设备保全职位工资

销售面试

面试内容:
1. 从哪里知道ComputerShare(其实我问为什么computershare)
2. 扫简历
3. 为什么之前跳槽?
4. 如果你是sales,需要写work log,你会 ...查看全文

来自:金培万国咨询销售的面试

设备技术员待遇

平均:¥4060最低¥4060-最高¥4060

来自:南京化纤股份有限公司设备技术员职位工资

销售面试

面试了某新能源汽车公司的营销实习生,基本上三点多打电话,四点就开始面试了,很紧凑。
HR面刚一面完,正在和HR交流的时候又直接进行了业务面。
四点开始HR面了十来分钟,然后是我请她指点我的面试,她 ...查看全文

来自:华为销售的面试

操作工待遇

平均:¥3001最低¥1653-最高¥4350

来自:南京化纤股份有限公司操作工职位工资

销售面试

给大家分享一下艰难的锐捷销售面试之路。那天本来是跑别的心仪的公司的招聘会的,偶然间看到了锐捷,因为我们学校的网就是锐捷的,还算是知道一点,就去听了听,说销售岗的宣讲结束就会安排面试,我就想着有机会就试 ...查看全文

来自:锐捷网络销售的面试

原液值班长待遇

平均:¥3480最低¥3480-最高¥3480

来自:南京化纤股份有限公司原液值班长职位工资

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