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吉盛伟邦

吉盛伟邦家具集团创建于1989年，以其中、高档的市场定位、一如既往的诚信品质、不断推陈出新的创新精神领衔于中国家居市场，被视为中国家居流通领域的成功典范。 ...查看全文

实习生

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关 ...查看全文

实习生面试

主管人很好，面试过程很顺利我也是公司的人力资源主管，说出这样的话有几个心理因素：第一，能跟一个面试官聊到一个小时，说明你还是引起 了他的注意的，之后说你玩的游戏太少，言下之意是：你各方面都复合我们的要 ...查看全文

来自：吉盛伟邦实习生的面试

招聘培训主管待遇

实习生面试

面试的软件开发实习岗，共三轮，一轮笔试，两轮二对一视频面试
Hr环节
通过学校投递简历到华讯网络公司，进行简历筛选环节，一个星期后，hr打电话通知做好资料的准备、笔试准备。
同时收到应聘和笔试的 ...查看全文

来自：ECCOM实习生的面试

系统管理员待遇

实习生面试

-猎头实习生；
电话一面：
1. 基本的个人信息。我目前在哪里，什么时候回内地，实习时长和开始时间相关
2. 为什么想做猎头
3. 你认为做猎头需要什么技能
视频一面、40分钟:
1. 自 ...查看全文

来自：PeopleSearch实习生的面试

总经理秘书待遇

实习生面试

面试过程：
分3，一面群面，辩论赛形式，正反方各五分钟组内讨论，
然后两方开始辩论，论题是AI科技应用于金融利大于弊还是弊大于利，
我的分到的是弊大于利（和我自身观点完全相反啊，一直觉得正方同学 ...查看全文

来自：招商银行实习生的面试

管理员待遇

实习生面试

我是面的spring intern
笔试
很多人分享了，三个部分总共1个半小时。第一个是给你一段资料，然后让你根据资料里的描述和数字估计一些市场的规模，基本不难想好测算逻辑就行，数据全都有；第二个 ...查看全文

来自：bda实习生的面试

人事专员待遇

实习生面试

1. 投递途径这个岗位其实我也挺模糊的，根本不记得我从哪投递的，邮箱记录、招聘网站投递记录等都没有找到……就很迷惑，大家千万别学我，一定要记得你到底从哪投递的。2. 面试过程某天接到了hr小姐姐的电话 ...查看全文

来自：美世咨询实习生的面试

实习待遇