杭州友华通信工程设计有限公司相关图片

杭州友华通信工程设计有限公司

        友华通信工程设计有限公司始创于2003年，专业从事通信网络规划、通信网络设计、通信建设项目评估、可行性研 ...查看全文

人力资源主管

岗位职责:
1.根据公司业务发展需求，及时制定或调整人员招聘计划，完成招聘指标，满足各部门用人需求；
2.绩效考核动态管理：绩效制度优化与落地，协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其 ...查看全文

移动通信工程师面试

基本上来者不拒，谈的最多的就是薪资问题，尽可能压低工资，对于学历、工作等几乎没要求 ...查看全文

来自：杭州友华通信工程设计有限公司移动通信工程师的面试

人力资源主管待遇

通信设计师面试

面试比较简单，先是HR电话联系沟通，现场只有一面，自我介绍了一下，回答了一些简单问题 ，
比如是否接受加班和出差，薪资待遇要求，问了些很简单的技术问题就通过了。 ...查看全文

来自：杭州友华通信工程设计有限公司通信设计师的面试

设计师待遇

有线传输工程师面试

随便的聊了一下就说准备好过来上班！工资1500-2000，转正3000多，也太少了真的，虽然说面试简单了好点，但太简单会让人觉得很不靠谱。 ...查看全文

来自：杭州友华通信工程设计有限公司有线传输工程师的面试

无线通信工程师待遇

Java面试

一对一面试，很简单，就是问你有没有干过这方面的经验，啥的 也不会提一些专业性的问题，HR或者面试你的人 我估计也是只懂个皮毛，其他的就是想问你一下 有没有啥待遇方面的要求，你提了也没啥用，他会用公司表 ...查看全文

来自：杭州友华通信工程设计有限公司Java的面试

无线设计师待遇

IT技术支持面试

一面主要问你专业、学习成绩、自我介绍与对招聘岗位及相关行业的认识理解二面和你聊薪资待遇，具体情况等 ...查看全文

来自：杭州友华通信工程设计有限公司IT技术支持的面试

网络优化工程师待遇

市场/营销面试

感觉靠谱。面试官nice。 ...查看全文

来自：杭州友华通信工程设计有限公司市场/营销的面试

项目经理待遇