乔诺商学院相关图片

乔诺商学院

乔诺商学院成立于2009年，总部位于上海，立志为企业成为时代性企业提供关键学习与咨询服务，聚焦于战略、业务、机制三个企业发展过程中的核心命题，帮助企业回归以客户为中心，将战略转化为现实，把风险转变成增 ...查看全文

人力资源主管

岗位职责:
1.根据公司业务发展需求，及时制定或调整人员招聘计划，完成招聘指标，满足各部门用人需求；
2.绩效考核动态管理：绩效制度优化与落地，协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其 ...查看全文

IT咨询顾问面试

两轮面试，分别是两个项目总监面试的我，沟通过程比较舒服，对方问了很多以前的工作内容，还有性格和能力是否适合岗位之类的，没有为难，
能感觉到他们是很想了解我从而判断我是否合适这个岗位，回答得不错的时候 ...查看全文

来自：乔诺商学院IT咨询顾问的面试

内容运营待遇

咨询/调研面试

某世界500强咨询公司面试。群面peace，大家都有机会发言，可能和一起面试的同学素质和性格有关，面试官也主动询问每个人的想法，整个过程比较愉悦。二面，业务经理面试，咨询基础的case study+简 ...查看全文

来自：乔诺商学院咨询/调研的面试

市场策划待遇

市场策划面试

整体来说，还是比较顺利的，电话沟通一次，会把公司的情况跟你讲的清清楚楚的，如果你有什么问题，还会给你解答，第一印象很好，我觉得这家的HR肯定很贵，非常客气的给你说的明明白白的，公司面试的时候会安排用人 ...查看全文

来自：乔诺商学院市场策划的面试

运营专员待遇

市场营销面试

面试环境比较好，初面是公司HRD和一位合伙人，沟通了岗位职责以及方向，二面是公司创始人，恰逢创始人被邀请去一个年度论坛站台分享，也有幸被邀请去参加，分享结束之后就在会场大堂边喝茶边面试了，面试时间不长 ...查看全文

来自：乔诺商学院市场营销的面试

人力资源主管待遇

内容运营面试

首先是自我介绍，然后会针对简历上的工作经历去提问，这基本在所有的面试里第一步都是这样，如实回答就好。然后会具体问一些细节的内容，了解你的能力水平，之前的工作经验，个人能力，作品成绩之类，以及个人性格， ...查看全文

来自：乔诺商学院内容运营的面试

人力资源主管待遇

管理培训生面试

德锐面试整体来说，还是比较清晰的，电话沟通一次，会把公司的情况讲的清楚，
如果你有什么问题，还会给你解答，我觉得这家的HR肯定很贵，非常客气的给你说的明明白白的。
德锐一面没过，太紧张了。没有放开 ...查看全文

来自：乔诺商学院管理培训生的面试

人力资源主管待遇