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新浪山东

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人力资源主管

岗位职责:
1.根据公司业务发展需求，及时制定或调整人员招聘计划，完成招聘指标，满足各部门用人需求；
2.绩效考核动态管理：绩效制度优化与落地，协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其 ...查看全文

财务面试

先是自我介绍，然后会根据简历提问一些问题，然后财务经理会来面试你，主要介绍公司财务人员构成、今后的工作以及工作时间等。
基础的财务工作会做吗？ ...查看全文

来自：新浪山东财务的面试

内容编辑待遇

市场推广面试

上面那个哥说的不错，整个公司气氛怪怪的，感觉这公司办公和上课一个样，一点声响没有，而且面试官纯浪费时间。因为没有公交车，就走过去的，差不多用了一个小时，在一个房间等了10几分钟，还是初试的面试官给说在 ...查看全文

来自：新浪山东市场推广的面试

人力资源主管待遇

销售经理面试

这公司特别不尊重人，面试拖沓，回复又不明确，净耽误别人的时间。整个公司也是死气沉沉的，安静得像***。 ...查看全文

来自：新浪山东销售经理的面试

人力资源主管待遇

内容编辑面试

面试的人什么都不懂，没有专业知识，全凭喜好吧，感受一般，没什么难度，很容易就通过了，不怎么正式。 ...查看全文

来自：新浪山东内容编辑的面试

人力资源主管待遇

视频编辑面试

时间太久了想不太起来了，就觉得面试官很一般，问了一个无关紧要的问题，还问有没有看过什么什么的央视广告，有什么看法。
介绍一下你自己。 ...查看全文

来自：新浪山东视频编辑的面试

人力资源主管待遇

人力资源主管面试

网上投了简历以后很快收到了通知，约好第二天九点半面试。地点比较好找，办公场所略显拥挤。没想到新浪约了好几个人一起面试这个职位，而且约的是同一时间，导致填完简历以后等了接近一个小时。当时就挺恼火的，本身 ...查看全文

来自：新浪山东人力资源主管的面试

人力资源主管待遇