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阿里健康科技(北京)有限公司

阿里健康科技（北京）有限公司，是阿里巴巴集团投资控股的公司之一。凭借阿里巴巴集团在电子商务、大数据和云计算领域的优势，阿里健康以用户为核心，为医药健康行业提供全面的互联网解决方案。作为在线医药服务和医 ...查看全文

人力资源主管

岗位职责:
1.根据公司业务发展需求，及时制定或调整人员招聘计划，完成招聘指标，满足各部门用人需求；
2.绩效考核动态管理：绩效制度优化与落地，协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其 ...查看全文

销售面试

面试官语速很快 提问很犀利 你成功的经验 最让人深刻等等 对公司岗位和业务了解的程度 自我介绍 你的优缺点 ...查看全文

来自：阿里健康科技(北京)有限公司销售的面试

高端运营职位待遇

前端开发面试

面试通过。问题跳跃。 ...查看全文

来自：阿里健康科技(北京)有限公司前端开发的面试

人力资源主管待遇

后端开发面试

面试通过。1小时以上。 ...查看全文

来自：阿里健康科技(北京)有限公司后端开发的面试

人力资源主管待遇

市场营销面试

到了二面，一个很丧的人跟我一直说进了阿里怎么苦逼，你要是没有结婚，应该很难结婚了，因为没有时间，每天都在加班等等，聊了一堆关于营销的看法，问我你有药店的管理经验吗？我当时很谦虚的表示真的没有，这方面的 ...查看全文

来自：阿里健康科技(北京)有限公司市场营销的面试

人力资源主管待遇

产品运营面试

约在下班后的时间，一面沟通很短暂。当即表示可以二面，因上级开会改为另约时间。然后就没有然后了，表示有些莫名其妙……现场一面如果认为人岗不匹配可不用积极约二面，或者不用表现的非常热情叮嘱后续流程，释放的 ...查看全文

来自：阿里健康科技(北京)有限公司产品运营的面试

人力资源主管待遇

人力资源主管面试

总共面试五轮，招聘官面、直属领导面、cpo面、交叉部门领导面、集团同模块同事面。面试内容肯定是主看工作能力和价值观，前三关通过的话，后面两关只要不是违背大原则，一般不会有太大问题。不过也提醒各位朋友， ...查看全文

来自：阿里健康科技(北京)有限公司人力资源主管的面试

人力资源主管待遇