绿光康健(北京)餐饮管理有限公司相关图片

绿光康健(北京)餐饮管理有限公司

绿光康健（北京)餐饮管理有限公司旗下经营“自然林”品牌，公司致力于连锁餐饮的标准化、产业化探索，秉承“健康饮食”的文化理念打造行业新局面。管理方面，引进职业经理人，构建科学的管理体系，充分弘扬自然林的 ...查看全文

主管

行政助理就是将企业的事务管理得井然有序，在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，通过安排主管日程、填写计划列表、处理信息需求、制作数据报告、安排会谈会议、接待客户来访、维护记录管理，完成文件归档等各项 ...查看全文

招聘主管面试

面试流程分为招聘负责人初试，人力资源总监复试。会问一些专业的问题，有些没回答上来，类似像招聘体系、招聘计划、招聘总结等等，会咨询过往的招聘流程与岗位等情况。
如何做招聘计划。 ...查看全文

来自：绿光康健(北京)餐饮管理有限公司招聘主管的面试

招聘主管待遇

招聘主管面试

电话里通知的是招聘主管的岗位，去了之后告诉我是专员的岗位；面试的时候说有五险一金，跟内部同事了解了一下，其实没有，而且有的签的合同是3个月的试用期，有的是6个月的试用期！简直就是欺骗。 ...查看全文

来自：绿光康健(北京)餐饮管理有限公司招聘主管的面试

主管待遇

人力资源主管面试

第一面：电话面试，招聘专员电话沟通，了解个人基本情况及工作经历、离职原因；
第二面：现场面试，由招聘专员、人事经理组织面试，深挖个人情况、工作情况，了解专业能力及工作经验，同时抛出几个问题，考验个人 ...查看全文

来自：九芝堂医药贸易有限公司人力资源主管的面试

主管待遇

人力资源主管面试

面试过程：
一对一面试，首先进行自我介绍，包括所学专业、家庭情况，针对简历面试官会提出一些问题，比如做过的项目，自己在其中所扮演的角色，
然后面试官会问一下
对工作地点有什么要求，能否接受工作地 ...查看全文

来自：江苏共创人造草坪有限公司人力资源主管的面试

销售主管待遇

项目经理/主管面试

软件项目经理
面试的对日软件PM，共两轮，都是一对一面试。
一面
部门领导一面，首先让用日语自我介绍。
之后会问一些之前项目经历的内容。
比如之前做的什么业务，用了什么技术工具，通过什么方式 ...查看全文

来自：FUJITSU项目经理/主管的面试

销售主管待遇

采购经理/主管面试

谢邀!
       说实话，去面试之前，是没太放在心上的，毕竟之前我一直在大的行业公司工作，心里想着去这个创业型公司面试还不是手到擒来。但事实上却非如此啊，说起来有些汗颜！
       跟HR ...查看全文

来自：上海卓松装饰工程有限公司采购经理/主管的面试

销售主管待遇