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江阴华联商厦

江阴华联商厦，行业：消费品，公司位于 江阴市人民中路85号 ，员工100-499人。该公司在消费品行业排名No.10000，综合评分：4.0， 推荐率：50%，公司前景看好0%，CEO支持率50%。

非技术类管理培训生

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运营面试

分两次面试，第一轮HR面试，主要涉及到一些专业技能的问题，会询问上一份工作的情况，第二轮是董事长面试，主要就是看领导眼缘。 ...查看全文

来自：江阴华联商厦运营的面试

人力资源主管待遇

人力资源主管面试

总经理的要求还是比较高的，总经理的想法比较多，但是，要不要你，也只要总经理一句话，看你看的顺眼就可以要了。 ...查看全文

来自：江阴华联商厦人力资源主管的面试

珠宝导购待遇

非技术类管理培训生面试

面试很简单，两轮面试。一轮HR面试，第二轮百货事业部总经理面试。基本上很轻松就过了。问的问题也很简单，只要答得好就行了。 ...查看全文

来自：江阴华联商厦非技术类管理培训生的面试

店长待遇

人力资源主管面试

1、需要笔试，是专业题，可借鉴人力资源管理师考试内容，主要是选择和问答题，选择题理论知识比较多，问答题可以结合实际工作经历和理解回答，难度一般。
2、笔试通过了过了三天才通知的复试，复试是事业部经理面 ...查看全文

来自：江阴华联商厦人力资源主管的面试

营业员待遇

交易员面试

面试20分钟，基本上就是问一些基本的教育背景，挺多再问问问一些会计和行业相关问题并做相关职业技能测试。第二面和部门主管交流，了解职业发展机会等信息。第三面见CEO，主要考察个性、想法是否契合企业文化。 ...查看全文

来自：江阴华联商厦交易员的面试

设计工程师待遇

HRBP面试

先总结一下：非常不尊重人的一家企业，HR做事很不认真。
一面一个HR电话面试了半小时，整体还算正常，约了下周一现场复试。
二面约的两点面试，我一点半到公司门口，扫了场所码，我有72小时内核酸证明， ...查看全文

来自：延锋江森HRBP的面试

工程师待遇