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微软亚太研发集团产品经理

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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微软亚太研发集团

微软一直坚持技术导向的宗旨,让员工可以接触到世界最先进的产品和开发流程,通过大家的技术探索与工程实现 ...查看全文

产品经理

产品经理是指负责并保证高质量的软件产品按时完成和发布的专职管理人员。
岗位职责:
1、深入了解用户需求,深入分析数据,研究和借鉴国内外先进网站的经验,制订用户体验持续优化方案并制作页面 ...查看全文

产品经理面试

面了好几轮,时间太久不太记得了,但是会问一些项目管理的内容,并且让我说了说对于各种手机应用,PC端应用的看法。 ...查看全文

来自:微软亚太研发集团产品经理的面试

产品经理待遇

平均:¥3570最低¥3570-最高¥3570

来自:微软亚太研发集团产品经理职位工资

数据面试

第一轮笔试一个小时,写完面试官检查半小时,第二轮sql面试,这一轮真墨迹,写了三个SQL一个代码花了两个半点,简历一点没问,SQL是有点菜,但是你觉得不行,早点走不好吗,我很难受,非要把你的流程走完. ...查看全文

来自:微软亚太研发集团数据的面试

.net开发工程师待遇

平均:¥15000最低¥15000-最高¥15000

来自:微软亚太研发集团.net开发工程师职位工资

后端开发面试

面试流程很完善,有电面,onsite面(一般3-5轮)。面试官很友好,就算是问题不会,也会引导你回答,很尊重面试者。有英文测试环节。面试中一般偏算法和设计比较多。算法要求很严格,基本就是15分钟一道l ...查看全文

来自:微软亚太研发集团后端开发的面试

部门秘书待遇

平均:¥8500最低¥8500-最高¥8500

来自:微软亚太研发集团部门秘书职位工资

后端开发面试

高级软件开发工程师待遇

平均:¥40000最低¥40000-最高¥40000

来自:微软亚太研发集团高级软件开发工程师职位工资

项目经理面试

三轮面试,分别和两个高级的PM和PM的manager,前两轮都过了才会有第三轮。面试会问一些简历上的问题,和一些开放性的问题,内容不难。 ...查看全文

来自:微软亚太研发集团项目经理的面试

sde待遇

平均:¥19720最低¥19720-最高¥19720

来自:微软亚太研发集团sde职位工资

品牌公关面试

因为是line manager直接找到我的,第一面就是和她的电话面试,大致聊了聊我之前做的工作,为新工作的期待,也介绍了新工作的内容,看看双方是不是match的。然后去公司面聊,内容超不多,不过更详细 ...查看全文

来自:微软亚太研发集团品牌公关的面试

实习待遇

平均:¥3927最低¥3000-最高¥3927

来自:微软亚太研发集团实习职位工资

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