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中软国际和华为合资公司项目主管

招聘、面试、点评、工资等相关信息

中软国际和华为合资公司相关图片

中软国际和华为合资公司

 中软国际在业界率先提出“总、分、总”的项目建设模式:是指大型应用系统的建设可以分为系统总体咨询 / 设计、系统各分应用分别开发、系统总体集成三个阶段。其中,系统总体咨询 / 设计和系统总体集成以选择 ...查看全文

项目主管

项目主管是指协助项目经理对所管辖的区域客户进行信息跟踪、分析及报告,并定期进行更新。
岗位职责:
1、根据公司战略方向,进行相关产品市场的市场调查、市场分析及趋势研究。
2、收 ...查看全文

项目主管面试

一、先到中软国际面试,面3关,主要面试你曾经做过什么,问了测试流程,你做了什么。
二,中软国际面试通过后,就去参加华为公司面试,同样面试3关,问的很细节的内容。
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来自:中软国际和华为合资公司项目主管的面试

项目主管待遇

平均:¥15000最低¥15000-最高¥15000

来自:中软国际和华为合资公司项目主管职位工资

算法工程师面试

图像算法工程师
这个岗位属于华为杭研所的外包,主要负责达芬奇架构下的算法模型调优和加速。
面试形式:视频面试
主要内容:基础问题考核+手撕代码+项目介绍
刚开始问的一些基础问题有:
TCP/ ...查看全文

来自:中软国际和华为合资公司算法工程师的面试

java开发工程师待遇

平均:¥6600最低¥5500-最高¥12000

来自:中软国际和华为合资公司java开发工程师职位工资

C#面试

 校园面试会进行笔试,主要是考察理论基础,题会比较难,
但是也不要求正确率很高。
然后会将笔试成绩合格的进行二轮主管面试,主管主要是考察综合素材,如专业成绩、学习能力、沟通能力等,这轮通过后是
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来自:中软国际和华为合资公司C#的面试

测试工程师待遇

平均:¥8000最低¥4740-最高¥10000

来自:中软国际和华为合资公司测试工程师职位工资

组织发展面试

整体面试感受很差,本部岗位,两轮面试,面试官一个比一个没礼貌,第一轮视频面试,迟到几分钟不说,让面试者开摄像头,自己不开,交流中还算礼貌。
第二轮也是根据他们的时间安排的面试,迟到十多分钟,全程傲慢 ...查看全文

来自:中软国际和华为合资公司组织发展的面试

软件测试工程师待遇

平均:¥7500最低¥5000-最高¥11000

来自:中软国际和华为合资公司软件测试工程师职位工资

Java面试

1部门同事面,感觉还行,问题比较简单
就普通的java问题,从基本类型,到项目框架底层
2主管面,在第一面的基础上增加了项目面试
会针对项目中使用的技术,进行询问
3甲方的面试
会问架构,项 ...查看全文

来自:中软国际和华为合资公司Java的面试

软件开发工程师待遇

平均:¥6500最低¥5000-最高¥9000

来自:中软国际和华为合资公司软件开发工程师职位工资

web前端面试

sdet待遇

平均:¥6320最低¥5940-最高¥14220

来自:中软国际和华为合资公司sdet职位工资

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