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kama，行业：服装/服饰/纺织/皮革，公司位于 成都 ，员工1000-9999人。该公司在服装/服饰/纺织/皮革行业排名No.809，综合评分：4.0， 推荐率：100%，公司前景看好0%，CEO支持率100%。

人力资源主管

岗位职责:
1.根据公司业务发展需求，及时制定或调整人员招聘计划，完成招聘指标，满足各部门用人需求；
2.绩效考核动态管理：绩效制度优化与落地，协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其 ...查看全文

人力资源主管面试

一般会先自我介绍然后会问一下工作中的经历，工作中的具体事情，考验专业性的东西再就是会了解你的个人规划，个人的喜好。 ...查看全文

来自：kama人力资源主管的面试

店长待遇

陈列助理面试

接到面试后还是向往常一样提前一个小时到。先观察了一下周边环境，抽根烟使自己变得冷静。提前去，也是观察公司大概氛围，快速融入这个气氛中。HR是位年轻的女性，问了一些关于对陈列的理解以及对kama的理解。 ...查看全文

来自：kama陈列助理的面试

厂务工程师待遇

金融科技岗面试

1、 请用1分钟的时间进行下自我介绍。80%的银行都是1分钟，其他的有30秒，2分钟，3分钟，自己看着准备几个范本记忆一下，可以围绕自己的学习、生活、工作、性格等方面。
2、 你有什么兴趣爱好？说一 ...查看全文

来自：中国建设银行金融科技岗的面试

人力资源主管待遇

银行面试

5月，6月一直在关注建行的暑期实习生项目   6月下旬在建行招聘官网投的简历，简历是在线填写。
首先是笔试，接到建行招聘发来的邮件通知 7月18日上午进行在线笔试 比赛时间60分钟 比赛内容分为两部 ...查看全文

来自：中国建设银行银行的面试

人力资源主管待遇

Java面试

面试过程：
先收到初面通知，建行是先面试，同时也收到了笔试通知，大概是结合二者决定给不给二面吧。
在腾讯会议，四个人一组，同组的都是研究生，两个面试官。第一个面试官先提了几个问题，大家谁先想到就谁 ...查看全文

来自：中国建设银行Java的面试

人力资源主管待遇

科技专项人才面试

当天早上7点半去到当地的建设银行总部面试，首先是面试同一个岗位的人在会议室里面等待并提交资料，同时拿到属于自己的面试号码。之后会有工作人员带我们去到等待室进行等候，每隔25分钟左右会有人带你去隔壁抽取 ...查看全文

来自：中国建设银行科技专项人才的面试

人力资源主管待遇