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苏州新科教育人力资源专员

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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苏州新科教育

苏州新科教育,行业:院校,公司位于 苏州市南环东路939号(6层) ,员工100-499人。该公司在院校行业排名No.10000,综合评分:3.5, 推荐率:75%,公司前景看好0%,CEO支持率100%。

人力资源专员

财务主管是指一个单位负责财务工作的主管,一般为中层以上管理职位,如财务机构负责人或总会计师、财务总监等。
岗位职责:
1、负责公司的全面财务会计工作。
2、负责制定并完成公司的 ...查看全文

销售管理面试

课程顾问待遇

平均:¥2772最低¥2500-最高¥3045

来自:苏州新科教育课程顾问职位工资

产品总监面试

面试的过程还是比较顺利的,聊了个人的经历,并介绍了之前团队做的产品,ceo讲了他过去的工作经历,总之还算不错的面试经历。 ...查看全文

来自:苏州新科教育产品总监的面试

教务管理人员待遇

平均:¥3055最低¥3055-最高¥3055

来自:苏州新科教育教务管理人员职位工资

教务管理人员面试

简要的自我介绍,大概的工作经验,然后就是拉家常,问问选择入职的动机,对以后的职业发展规划等等,人力总监还是很温和的。 ...查看全文

来自:苏州新科教育教务管理人员的面试

产品总监待遇

平均:¥13000最低¥13000-最高¥13000

来自:苏州新科教育产品总监职位工资

课程顾问面试

面试里主要问问你的基本情况,再把你批一顿,问你能不能接受这份工作,我们这里是要有业绩的等等,再给你点鼓励,举例公司里谁谁谁做得不错,给你点信心。当他说我这不好,那不够的时候我其实没想能录用我的,然而没 ...查看全文

来自:苏州新科教育课程顾问的面试

储备干部待遇

平均:¥2625最低¥2625-最高¥2625

来自:苏州新科教育储备干部职位工资

人力资源专员面试

电话邀约面试,确定面试时间,到了面试地点,是公司总部,总部还挺大的,一层楼都是。
接待的人是HR,主要了解一下过往的工作经历,问的问题也是和工作相关。
然后进入复试,复试是人资部主管面试,面试的重点主 ...查看全文

来自:苏州新科教育人力资源专员的面试

人力资源待遇

平均:¥5000最低¥3000-最高¥17485

来自:百度人力资源职位工资

储备干部面试

先是几个人一组的集面,集面过了之后就是单面了。
笔试卷子为何有涂改。 ...查看全文

来自:苏州新科教育储备干部的面试

人力资源待遇

平均:¥10648最低¥5393-最高¥15840

来自:华为人力资源职位工资

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