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联翔科技（深圳）有限公司

联强国际大中国分销事业群简介作为全球第三、亚太第一的 5C (Component, Computer, Communication, Consumer, Commercial)级专业通路商——联强国际 ...查看全文

销售管理

岗位职责：
1、制定销售系列人员基本管理办法（配置规则、考核、升降级、荣誉体系等），并持续优化
2、销售系列人员日常考核得分计算，并提出升降级的建议
3、发现机构在业务端存在 ...查看全文

销售管理面试

第一次是性向测试，类似于智力测试题，有计算和图形题。测试过了就有面试机会，面试的时候2个主管一起谈，谈的时间很长，会了解个人工作经历以及成长经历，但基本还是不难，聊完后就谈薪资，谈好当时就告知入职时间 ...查看全文

来自：联翔科技（深圳）有限公司销售管理的面试

销售管理待遇

linux c工程师面试

第一轮笔试 时间2个小时 笔试分两阶段 第一阶段基础能力测试 简单 但要反应快 细心 第二阶段 才是专业方面的笔试题 题目不难 但对于我有点偏  ...查看全文

来自：联翔科技（深圳）有限公司linux c工程师的面试

it工程师待遇

IT技术支持面试

先笔试后面试，我面试的时候他们说笔试成绩很差，但是后来我入职看成绩却很好，可能是先压一压我，后来面试也就是随便聊了，问的有点多。第一次面试，也没有什么经验，职位的话，那个嵌入式什么应用工程师跟技术没什 ...查看全文

来自：联翔科技（深圳）有限公司IT技术支持的面试

销售员待遇

产品工程师面试

一面是一个女面试官，我之前报的是电商产品专员，在她解释下，这个岗位具体工作就是去发现我们还能做什么产品，类似于调研，根据我的实习等经历，她建议我改成产品工程师，做的是项目立项以及推进的工作，觉得还不错 ...查看全文

来自：联翔科技（深圳）有限公司产品工程师的面试

销售主管待遇

软件测试工程师面试

先笔试，首先是问下为什么做测试，你的优势和劣势是什么，照着简历问了些校内经历，问了个winsock怎么通信的，有没有用过自动化测试工具，测试，开发，和用户之间关系，开发人员和测试人员意见不统一怎么处理 ...查看全文

来自：联翔科技（深圳）有限公司软件测试工程师的面试

销售代表待遇

sa面试

先笔试，通过后再通知面试。两个主管一起面试，问的东西很细，包括上份工作做的主要内容，侧重哪一块。为什么辞职，职业发展规划等。 ...查看全文

来自：联翔科技（深圳）有限公司sa的面试

销售代表待遇