深圳市海能达科技发展有限公司相关图片

深圳市海能达科技发展有限公司

海能达科技发展有限公司成立于2005年，注册资本3000万元人民币，总部设在深圳。经过多年的稳健发展，海能达已经发展成为电子行业知名的元器件通路商。海能达崇尚“诚信、专业、共赢”的经营理念。公司由具有 ...查看全文

人力资源专员

财务主管是指一个单位负责财务工作的主管，一般为中层以上管理职位，如财务机构负责人或总会计师、财务总监等。
岗位职责：
1、负责公司的全面财务会计工作。
2、负责制定并完成公司的 ...查看全文

产品经理面试

当时参加的是成都站的面试，面试时间感觉有些混乱，根本不太像一个HR口中赶超华为的野心勃勃的公司，当时直接参加了群面，感觉公司确实只是喜欢谁的话语权大的人，并不一定看中你的学识，越强势好像越受关注。 ...查看全文

来自：深圳市海能达科技发展有限公司产品经理的面试

销售员待遇

人力资源专员面试

首先轮流1分钟自我介绍，然后主考官每人发一页纸，上面有小组要讨论的问题，30分钟，小组最后选代表总结发言。 ...查看全文

来自：深圳市海能达科技发展有限公司人力资源专员的面试

销售工程师待遇

储备干部面试

一轮面试的时候是三个面试官对应五个求职者面试，是一些简单的自我介绍，为什么想进这家公司，今后的规划是怎样的，主要是看你的个人的表达能力。二面的时候是三个人对应一个求职者进行面试，过程中涉及你所应聘职位 ...查看全文

来自：深圳市海能达科技发展有限公司储备干部的面试

销售经理待遇

销售工程师面试

先是人事主管面试，再是市场经理面试，再销售部门老大面试，面试过程很简单。
为什么要离开上家公司？熟悉哪块市场等？ ...查看全文

来自：深圳市海能达科技发展有限公司销售工程师的面试

人力资源待遇

人工智能面试

网易云音乐面经技术一面时间：40多分钟，具体记不清了；
形式：视频面；
自我介绍；
项目：穿插问了些问题；
问题：JDK 包；
并发包：synchronized、ReentrantLock、 ...查看全文

来自：中国中化集团公司人工智能的面试

人力资源待遇

Java面试

集团管培。
1.测评主要考察性格、心理健康和职业素养；
2.无领导群面八个人，40分钟根据一个给定的case一起讨论解决方案，具体题材不便透露
但是总体不是很难，主要考察团队合作和自我表达，我个 ...查看全文

来自：中国中化集团公司Java的面试

人力资源待遇