美特斯邦威西安分公司相关图片

美特斯邦威西安分公司

美特斯邦威企业始创于1995年。在15年的发展历程中，美特斯邦威公司以“生产外包、直营销售与特许加盟相结合”的经营模式，通过强化品牌建设与推广、产品自主设计与开发、营销网络建设和供应链管理，组织旗下品 ...查看全文

职业店长

工作内容 制度审批后，负责向下发部门解释、传达、监督并反馈其执行情况； 了解管理人员和员工的思想动态并予以正确引导； 制定各部门量化工作指标，追踪各部门报表完成情况,及时采取纠正措施并将异常情况反馈店 ...查看全文

职业店长面试

一轮是HR群面，二轮是主管面试，最后是总裁面试
自我介绍比较多 ...查看全文

来自：美特斯邦威西安分公司职业店长的面试

生产项目专员待遇

生产项目专员面试

面试了三轮。第一，群面，小组面试，有点压力。第二，经理面，面试针对以往经历那些提问。第三，hrd面试，看个人素质。
有什么兴趣爱好。 ...查看全文

来自：美特斯邦威西安分公司生产项目专员的面试

职业店长待遇

管理培训生面试

网上投了简历，过了几天以后打电话给我，先是进行了一个电话面试，问我以后的职业规划，去参加美邦的宣讲会没有。公司在11月在我们学校有宣讲会，但我当时不知道啥原因没去。当时就说不知道有。所以没去。完了问我 ...查看全文

来自：美特斯邦威西安分公司管理培训生的面试

职业店长待遇

职业店长面试

三轮面试，回答一定要简单。 ...查看全文

来自：江阴海澜集团职业店长的面试

职业店长待遇

职业店长面试

一共三轮面试吧，第一轮就是简单的人事面试，然后通过后会有第二轮，就是分管的总经理来面试，都是自我介绍，很随和，一般也就这个刷的特别多，第三轮就是董事长面试，就是走过场而已。 ...查看全文

来自：海澜集团职业店长的面试

职业店长待遇

职业店长面试

先网申，第一轮面试主要就是自我介绍，面试官会问一些问题，主要就是个人优势，岗位认知。第二轮面试就是集团老总，一般就是老板看看这个人是否有眼缘，只有半分钟的自我介绍。 ...查看全文

来自：海澜集团职业店长的面试

职业店长外派主管待遇