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文思创新（vanceinfo）

Company ProfileAn industry pioneer since 1995, VanceInfo Technologies Inc. (NYSE: VIT) is an IT cons ...查看全文

人力资源

人力资源管理是指对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。
岗位职责：
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目 ...查看全文

人力资源助理面试

先是做了一个性格测试，大概半小时左右，然后做了一个英语作文，大概也是半个小时左右。
然后就是和人事经理的直接1对1面试，先就问了些比较基本的问题，比如自我介绍、性格、挫折等等，然后问到对公司对这个岗位 ...查看全文

来自：文思创新（vanceinfo）人力资源助理的面试

人力资源待遇

人力资源专员面试

工资开的比较低，HR不是很专业
就问问个人情况和工作经验 ...查看全文

来自：文思创新（vanceinfo）人力资源专员的面试

软件开发工程师待遇

人力资源助理面试

先是笔试，不论应聘什么职位的都要考一些关于计算机相关的知识，不过你如果不是应聘技术类的就不用担心，面试时根本不会看你答得怎么样。然后拿着自己的试卷去一对一面试，先自我介绍，然后根据简历中的信息问些问题 ...查看全文

来自：文思创新（vanceinfo）人力资源助理的面试

软件测试工程师待遇

人力资源助理面试

模拟考，。
bgj ...查看全文

来自：文思创新（vanceinfo）人力资源助理的面试

测试工程师待遇

人力资源招聘面试

一个招聘主管面试的，据她的陈述，公司HR 部门很多准备生小孩。急需人手。问我的个人问题等。她这样说了，我就知道自己基本上没有什么戏了
个人问题 什么时候到位 ...查看全文

来自：文思创新（vanceinfo）人力资源招聘的面试

java开发工程师待遇

平面设计师面试

面试聊的挺详细的，生活兴趣爱好方方面面都会聊，也看人形象，技术方面问大概，问基础相对多，基础要扎实。所以形象方面，和基础准备需要做充足，最好就是对公司还有进一步的了解，这方面都可以通过网上搜索资料，情 ...查看全文

来自：文思创新（vanceinfo）平面设计师的面试

高级软件开发工程师待遇