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天津百事可乐饮料有限公司

百事公司(Pepsico,inc)是世界上最成功的消费品公司之一,在全球200多个国家和地区拥有14万雇员,以年销售收入270亿美元跻身全球三大食品和饮料公司之列.在2005年公布的杂志500强排名中 ...查看全文

HR

1、 全面负责公司的人力资源及行政管理与开发工作，建立健全的公司人力资源及行政管理方针、政策和制度； 2、参与公司重大人事问题的决策，人力资源支出预算编制，成本控制等工作； 3、负责统筹、协调 ...查看全文

hr面试

自我介绍 过去工作经历 先关数据等
自我介绍 个人发展规划 ...查看全文

来自：天津百事可乐饮料有限公司hr的面试

人事专员待遇

销售主管面试

直接通过网上投递的简历，人资电话邀请面试，就问些能否接受公司的一些制度！感觉可以跟着试线一周。缴纳五险一金！ ...查看全文

来自：天津百事可乐饮料有限公司销售主管的面试

销售代表待遇

机械工程师面试

部门经理问一些专业技术问题，不难，提前做准备即可。
HR问的问题较常规，照实回答即可。
中体说难度不大。 ...查看全文

来自：天津百事可乐饮料有限公司机械工程师的面试

cr待遇

订单审核员面试

分为两轮，先是HR面试，等了三天通知二面，两位主管面试，就问了一些基本的问题，能不能接受经常加班，晚上六七点才能下班。 ...查看全文

来自：天津百事可乐饮料有限公司订单审核员的面试

业务代表待遇

QC面试

三个面试管 两个部门负责人 一个人事负责人 一轮面试一轮笔试 薪水方面比较满意 先做性格测试 做好了之后自我介绍 不能太简单 我的太简单被面试管问这就完啦 气氛尴尬 之后问离职原因 为何选择面试此岗位 ...查看全文

来自：天津百事可乐饮料有限公司QC的面试

tdm待遇

主机手面试

面试过程是这样子的，当时，我在网上看到这则招骋信息，就打电话过去了，
他们通知我可以去面试，我到了他们公司，正好吃饭时间，领导叫我在食堂里先吃饭，
吃完饭后带我到人力资源办公室等，说是总经理亲自面试， ...查看全文

来自：天津百事可乐饮料有限公司主机手的面试

业务员待遇