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梦洁家纺

湖南梦洁家纺股份有限公司（以下简称公司）始于1956年，秉承“爱在家庭”核心理念的同时恪守品格与博爱的企业文化。公司凭借着深厚的历史底蕴，不懈追求本真的生活态度和精益求精的生产理念，已然成为业界翘楚。 ...查看全文

人力资源

人力资源管理是指对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。
岗位职责：
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目 ...查看全文

人力资源面试

1通过网络投递简历，接到电话面试
2电话面试通过后，接到面试通知。面试过程为群面，由对方公司的人力资源部门、招聘经理和人事经理一起面试。首先是自我介绍，然后了解操作sap的情 况。对方公司比较重视的是 ...查看全文

来自：梦洁家纺人力资源的面试

销售经理待遇

其他设计职位面试

网上投简历，过了几天给了信息和电话说过去面试，过去后经理没在，面试问了些简单的工作流程和平时间的工作情况，一切都比较简单。 ...查看全文

来自：梦洁家纺其他设计职位的面试

助理待遇

设计师面试

3位梦洁设计总监面试，问了些流行趋势或是品牌之类的专业问题，总监的人都非常好，工作环境和氛围都非常好，感觉到了个惬意的小咖啡厅，很有品味，我很珍惜这次的面试机会。
你觉得自己的优势和擅长什么？ ...查看全文

来自：梦洁家纺设计师的面试

区域销售总监待遇

人力资源专员/助理面试

人力资源专员岗位的初面（面试中问我能不能接受先签劳务派遣协议）
1.智联招聘上投的简历，HR约我过去面试，面试官是部门的两位主任；
2.面试官介绍这岗位主要以招聘工作和公文材料写作工作为主，还要兼 ...查看全文

来自：广州市水务规划勘测设计研究院有限公司人力资源专员/助理的面试

销售行政专员待遇

人力资源主管面试

第一面：电话面试，招聘专员电话沟通，了解个人基本情况及工作经历、离职原因；
第二面：现场面试，由招聘专员、人事经理组织面试，深挖个人情况、工作情况，了解专业能力及工作经验，同时抛出几个问题，考验个人 ...查看全文

来自：九芝堂医药贸易有限公司人力资源主管的面试

品牌经理待遇

人力资源专员/助理面试

网申后统一线下笔试，所有人到一个网吧做行测题目，题目包括逻辑推理、资料分析、语言文字三类。笔试也会刷人。
笔试过后一天收到群面通知，群面时需要查看成绩单、英语四六级证书，测试是否色盲、色弱。群面一次 ...查看全文

来自：中广核人力资源专员/助理的面试

经理待遇