旺顺阁薪酬绩效
招聘、面试、点评、工资等相关信息旺顺阁相关图片
2. 负责绩效指标采集、设计、评估工作;
3. 负责绩效反馈分析工作;
4. 负责薪酬体系管理、设计、维护、监督执行工 ...查看全文
主要问了2各方面的问题,1、绩效怎么做的;2 ...查看全文
来自:旺顺阁薪酬绩效的面试
平均:¥3000最低¥3000-最高¥3000
来自:旺顺阁服务员职位工资
来自:旺顺阁HR intern的面试
平均:¥6864最低¥6864-最高¥6864
来自:旺顺阁销售员职位工资
2、面试官:HR面,从谈吐来看是个小白,对岗位内容不清楚,全程一直在讲公司情况,没有对面试人员进行提问。
还反问我怎么不讲话。
我说你一直讲公司情况,我在听在回应,你 ...查看全文
来自:广东奥尚咔商业连锁有限公司成都分公司薪酬绩效的面试
平均:¥7500最低¥7500-最高¥7500
来自:旺顺阁客户经理职位工资
然后让我去读题目,
然后计算员工的薪酬,我根本就看不懂题目,
...查看全文
来自:安德普翰人力资源服务薪酬绩效的面试
平均:¥2465最低¥2465-最高¥2465
来自:旺顺阁外聘员工职位工资
来自:凌德薪酬绩效专员的面试
平均:¥2212最低¥2212-最高¥2212
来自:旺顺阁实习职位工资
自我介绍
绩效管理中承担角色
做薪酬绩效的难点
JD和实际要招聘的岗位不符,JD写的是要招单模块的,实际上需求是要求全模块的,既如此为什么还要求去面试 ...查看全文
来自:上海捷德航空技术有限公司薪酬绩效的面试
平均:¥9687最低¥5393-最高¥13981
来自:国太控股薪酬绩效管理职位工资
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