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中迅科技

“中迅科技”作为国内最早涉足互联网领域的网络服务商，坚持“以创新技术打造科技精品”的发展目标，为合作企业提供完整的互联网应用服务，包括网站建设、网站运营、域名服务、主机服务、企业邮箱等，同时为客户提供 ...查看全文

人力资源专员

财务主管是指一个单位负责财务工作的主管，一般为中层以上管理职位，如财务机构负责人或总会计师、财务总监等。
岗位职责：
1、负责公司的全面财务会计工作。
2、负责制定并完成公司的 ...查看全文

Java面试

面试题考察逻辑，然后几个管事的经理都会跟你聊聊，一般不要说假话，挺好的，我当时面试经理不在，就简单面试了，后来又添加的笔试。 ...查看全文

来自：中迅科技Java的面试

人力资源待遇

人力资源专员面试

感觉较一般，不知道侧重点是什么。 以前的工作经历，；所负责的主要工作内容是什么，薪资待遇。对所面试的这份工作了解程度。
工作经历。 ...查看全文

来自：中迅科技人力资源专员的面试

人力资源待遇

新媒体运营面试

我经历过很多面试，有好的，也有不好的。我在这里写下这篇博文并不是要向别人传授什么面试
经验或技巧，我只是去记下自己面试的体会和感想。　　
1、面试要准备一份自我介绍，其实只是简单的介绍一下自己的基 ...查看全文

来自：中国电信新媒体运营的面试

人力资源待遇

运营面试

时参加的是电信河北分公司的秋招。本专业是通信工程，所以报了省本部的维护与服务支撑岗，第二志愿是销售岗。面试分三轮。一轮群面，大概六个人一组，问一些学习成绩，高考成绩，是否接受调剂，以及简历上的工作经历 ...查看全文

来自：中国电信运营的面试

人力资源待遇

运营面试

一、面试流程中国电信面试流程一般为一到三轮面试，形式多为无领导+半结构化，少部分地区还会考察到实战营销。各单位单独组织面试。
（一）无领导小组讨论无领导小组讨论作为很多地区考察形式，题型包括开放类、 ...查看全文

来自：中国电信运营的面试

人力资源专员/助理待遇

运维工程师面试

浙江电信某地级市IT运营岗 
笔试
60分钟 50道题我记得，总体比较简单 1-2周收到面试通知
一面
总体比较像聊天，主要问了简历上的内容
1.自我介绍2-3分钟左右
2. 你具体做过哪 ...查看全文

来自：中国电信运维工程师的面试

人力资源待遇