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康保安防系统（中国）有限公司

康保安防系统（中国）有限公司德国 KABA GALLENSCHUETZ 有限公司始于1950年，现在是全球最大的安全门供应商之一，占有欧洲市场70%的份额。康保中国从90年代中期开拓中国市场，是德国K ...查看全文

销售

设计师是指在某个特定的专门领域创造或提供创意的工作，从事艺术与商业结合在一起的人。
1、根据用户订货、市场需要和新科研成果制定设计任务。
2、初步设计。包括确定机械的工作原理和基本结构 ...查看全文

销售面试

三轮面试，基本问答，人事两轮，用人部门一轮，公司自己感觉很牛逼，具体情况需要亲身体验才知道 ...查看全文

来自：康保安防系统（中国）有限公司销售的面试

销售经理待遇

C++面试

一共就一轮面试，进门刷卡进去以后hr给你一套题，让你做，就把你晾在那了做完了给她打电话，然后研发经理过来面试，问了一些基础问题，当然了我有的没答上来，然后问我同不同意出差，我说同意，然后就录用了。
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来自：康保安防系统（中国）有限公司C++的面试

销售行政专员待遇

运维工程师面试

简单的问了一些岗位相关的问题以及离职的原因。流程比较简单，先填表格，然后用人部门面试，可惜没有通过，不知道后续程序。 ...查看全文

来自：康保安防系统（中国）有限公司运维工程师的面试

销售员待遇

销售经理面试

到门口填写个人信息，门卫与前台沟通确认才进去，安保还不错吧。
然后带到会议室面试，面试好像是人事，问了以前工作业绩，和一些个人方面等等，具体时间有点久忘记了。

抗压能力怎么样？ ...查看全文

来自：康保安防系统（中国）有限公司销售经理的面试

销售工程师待遇

嵌入式面试

当时是一位德国老外，面试的我，他很和蔼，当时我英语不怎么样，他很有耐心，然后就是总裁面试，因为当时研发部处于招兵买马阶段，所以只有这么多的面试，没有笔试，总裁问了一些个人经历，然后就开始介绍他们的新项 ...查看全文

来自：康保安防系统（中国）有限公司嵌入式的面试

实习待遇

人力资源主管面试

一个主管岗位，两轮面试。第一轮4个人初试，提的问题相关性不大，与实际入职的工作内容较为不符合。对当前的部门架构介绍的不清楚。主要强调德企，但实际工作中除了装修偏德国管理的风格、有几个德国的外籍专家外， ...查看全文

来自：康保安防系统（中国）有限公司人力资源主管的面试

机械结构工程师待遇