创维液晶器件（深圳）有限公司相关图片

创维液晶器件（深圳）有限公司

创维集团旗下全资高新技术企业，成立于2005年2月，员工1200人。首期投资5000万元人民币，第二期投入2500万元人民币，是集LCD模组的研发、制造、销售、服务为一体的高科技企业，公司成立5年来累 ...查看全文

人力资源专员

财务主管是指一个单位负责财务工作的主管，一般为中层以上管理职位，如财务机构负责人或总会计师、财务总监等。
岗位职责：
1、负责公司的全面财务会计工作。
2、负责制定并完成公司的 ...查看全文

财务面试

面试过程需要淡定，因为是制造型企业，对方人事也是非常务实，例如如何解决员工因为离职当天拿到工资流程处理方式，报销流程中发现不合规的怎么处理。
来到创维液晶，你最主要想要得到什么？ ...查看全文

来自：创维液晶器件（深圳）有限公司财务的面试

普工待遇

行政专员/助理面试

先到公司填写应聘登记表，然后招聘主管面试，简单聊一些工作内容和个人基本情况，然后转人事经理综合面试，大概问题还是围绕个人情况，想法等等。 ...查看全文

来自：创维液晶器件（深圳）有限公司行政专员/助理的面试

其他待遇

会计面试

创维集团历来的宣讲会搞的还是蛮大的。因为我是校招进入的，在此分享校招的经验。1）网上投简历筛选，这一步比较简单，能过的人有很多。
2）笔试。毕业时，我们宿舍三个人，在这里只有我一个人过了，问题呢，会 ...查看全文

来自：创维液晶器件（深圳）有限公司会计的面试

主材管理专员待遇

人力资源专员面试

1、先自我介绍；
2、之前工作了解；
3、自己职业生涯规划；
4、薪资待遇要求；
5、公司介绍；
6、部门介绍。 ...查看全文

来自：创维液晶器件（深圳）有限公司人力资源专员的面试

科技规划待遇

销售面试

一面比较有压力，笔试题目较难，但剩下的面试都在随便聊聊 ...查看全文

来自：创维液晶器件（深圳）有限公司销售的面试

pe工程师待遇

质量工程师面试

校园招聘的正常环节，先笔试，再初面，然后大领导终面。整个过程他们态度都很好，回的问题也很普通，反正不刁钻，主要看看性格之类
为什么想去深圳 ...查看全文

来自：创维液晶器件（深圳）有限公司质量工程师的面试

led封装品质部班长待遇