统计分析员面试

第一轮：无领导小组讨论，将现场的面试者分成若干个小组，给出一道题目，给五分钟时间讨论，面试官在场地中走动观察每一个人的表现进行打分，每个组要选出一位代表进行发言，答案的话没有啥标准，时间一到，不管讨论的怎么样，代表都要给出一个结果来（如果没得出结果，就把自己的结果拿出来，一定不要说没讨论完，这样自己死定了），答案不管好坏，一定要自信的讲出来，这样一看，代表的确是最容易被刷的。 第二轮：一分钟演讲，有若干个题目，每次题目一出，必须经过抢答，谁先抢到就谁来演讲。 每一次会随机给出一个题目（一个成语，或者一个物品等等），让你围绕它进行一分钟演讲。时间结束，谁演讲的次数越多分越高。 ...查看更多

首先是HR让你填一张简历，然后根据简历内容发问。此外还介绍了一些公司福利和该岗位的上班情况，以及公司的晋升机制。之后，如果你仍然有意向要这份工作，那么会安排你半天时间的体验工作。在当天的体验工作前，经理会跟你面谈，面谈主要是对这个岗位进行介绍。之后的体验工作就是观摩一下其他员工的工作过程。...查看更多

先讲企业文化，然后面试分成三轮，第一轮，无领导小组讨论，我们被分成五个小组，每个组差不多是七八个人左右，题目是把20个事情按轻重缓急来排序，自己单独分析的时间时间可能有点不够，就开始小组讨论了然后一定要主动开口说话，不说话会被pass掉，最后统一一个结果由一个口才好的总结.第二轮是一分钟即兴演讲，ppt随便弄个题目，思考不到一分钟就上台开始讲了.第三轮是那个负责招聘的来一个个单面，就是简单的自我介绍和讲一下工作经历，好好讲就没问题了，第三轮差不多还有十来个人，有一个老哥认识那个招聘的人，招聘的跟他讲不缺统计分析员.....大汗，你不招这个岗位要我们来干嘛......查看更多

一共四面。开头是看公司视频，介绍公司的宣讲，晋升制度待遇什么的。 先是一分钟限定题目的自由演讲加自我介绍； 可以自己百度他们常出的题目准备一下，其实也就说几句话加上自我介绍就一分钟了。声音不要太小，要自信一点，稍稍有点紧张也是没关系的，表明你很真诚。大家都差不多，说得逻辑清楚一些，就好了。神奇的是有个宁波大学的男生长得也不错然后说得也很好被刷了，他们说感觉太心高气傲了。所以真诚一点，踏实一点的样子。 然后是七巧板游戏； 大家得分都不高，我居然40分就是最高了，哈哈，前一般时间还一直没搞懂是要干嘛。关键就是一个一个图的拼，看自己差什么让后向别人借来告诉他你只用5秒图好了给看了立马还给他，一定要积极的借，不要放弃。 然后是群组无领导讨论； 题目是一对夫妇，有20件待做的事情，包括孩子看病，工作，还有买菜什么的，就是家庭工作和生活。然后让你排序，说出理由，小组达成一致，最后推选一人上去总结。还是那句话，积极发言就好了。 最后一对一单面； 这个环节基本刷的人都刷完了，就是问一些基本信息一样的问题，确定工作地点什么的。很简单。...查看更多