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运营专员面试技巧

运营专员面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出运营专员面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。
面试概况

面试整体感受

良好 30%

一般 54%

不好 16%

面试难度

2.15

难度系数

匿名用户

面试的运营·深圳

面试未通过
面试三轮 还算中等难度
从HR电话开始走了不到一个月,三轮面试。中等难度,没有问特别刁钻问题,基于之前工作经历,提出一个方案。

匿名用户

面试的运营·上海

感觉靠谱
leader态度不错
年轻的leader,对人比较诚恳,问了一些实习经历,介绍了一下工作内容,还挺核心的。后面就去实习了。

匿名用户

面试的运营·上海

面试未通过
感觉一般般,内卷化严重
面试的是职业规划师,聊完发现就是帮他们的学员争取实习offer,考核也是按照offer数量来考核的,充其量算个高级一点的客服吧,后续发展通道听起来很虚,复试的安排也很让人不愉快,HR拉了好几个人进微信群也不做介绍,面试官用很严肃的态度问一些没啥专业含量的问题……听闻加班很严重,估计是重复劳动坚持得久就能获得晋升吧 ...查看全文
工资概况

平均工资¥5572/

数据来源于看准用户,更新于2019-09-23

公司平均工资,取自该公司最新更新时间一年内员工发布的工资信息

数据详情

该职位招聘在0-2k薪资范围占0.39%

该职位招聘在2-3k薪资范围占3.88%

该职位招聘在3-4k薪资范围占13.66%

该职位招聘在4-5k薪资范围占19.40%

该职位招聘在5-6k薪资范围占20.68%

该职位招聘在6-8k薪资范围占25.29%

该职位招聘在>8k薪资范围占16.69%

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区间 0-2k 2-3k 3-4k 4-5k 5-6k 6-8k >8k
比例 0.39% 3.88% 13.66% 19.40% 20.68% 25.29% 16.69%
就业趋势

数据详情

该职位2016年3月招聘需求8367个,涨幅0%

数据说明

根据企业招聘数据统计,横轴为招聘时间,纵轴为单月招聘量(单位:个),曲线峰值越高代表需求量越大。反之,需求量少。

以上结果由看准网整理,仅供参考。

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