客户经理面试

12.1 14:30 安排初面十个人一组，五对五打辩论对抗赛，最后要双方得出一个统一的方案。流程大致如下： 1、首先是3分钟材料阅读，材料阅读量不大，但是之前没有阅读过相关素材，需要静下心来思考。 2、三分钟阅读完是1.5分钟的自我介绍加阐述观点环节。没有固定的介绍顺序，谁先站起来谁说。面试官给的时间是0.5分钟自我介绍，1分钟阐述观点。到点了面试官会叫停。 3、接下来是组内讨论环节，只有8分钟。一定要找一个人计时。 4、组内找一人起来做两分钟的总结。 5、十分钟对抗式辩论，双方需要得出统一的结论。这时候一定要站起来说话，确保辩论是有序、高效进行。在我看来，哪一方完全放弃自己的观点都不可以，毕竟题目给出的就是一个问题的两个对立面。应该要融合双方观点，得出来的结论才比较容易说服人。再者，假如你是妥协的一方，一定要说出把你说服的理由，不要为了得出结论而贸然做妥协。 6、派一名代表做两分钟的总结。14:00已经到达建银大厦，等到14:30才坐上电梯到五楼报道。十个人一组，齐人了才能被带走候场，千万别迟到太多连累了同组队友啊。 等到差不多16:00才进入面试室，全程大概持续35-40分钟。面试室很大（比之前去过的银行面试室都要大），一定要注意音量。候场室和面试室都挺冷的，注意保暖。加油^^ ...查看更多

talent,个人意见最重要的应该是一致性。做这类的性格测试，大家都会下意识地选一些看上去“更好更正确”的答案，所以大方向上应该没什么问题，如teamwork, ambitious, honesty, open minded等。但是里面的题目会不停地重复，估计80%重复过一遍，5%-10%重复过两遍或以上，因此主要在于如何把握一致性，要么诚实，要么记。所谓记，就是拿张纸，每套题勾完后都写上几个字方便记忆答案...查看更多