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面试准备 来自 14 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
项目专员
未通过
面试前NPI经理有电话沟通我的工作内容,如实回答。然后说可以去面试。去了之后有份英文问答题,问题很大,要写很多,但是留的答题篇幅很少,只能尽量精简,需要注意的是问题让详细描述,无语。产品经理让英文自我介绍,刚说了几句打断我,问一个新的案子进来,我怎么处理,一步一步的说,用英文,照着答,又是中途各种打断,然后说我们处理案子的流程有问题,一脸的鄙视,让人很不舒服,然后就走啦。 项目经理接着把电脑拿进会议室让我看BOM,我说这些都看的懂,技术规格也懂,毕竟工科出身,做了三年多平板电脑的项目。问了些问题,我也答了,然后说我这三年多什么都没做,几分钟判断出我三年多的成果,无语。当然,语气也是满满的鄙视。人资过来,一句工作经验不符就让我走了。我没有说自己很牛,但是绝对不是他们口中的错了,什么都没做。没做事的话,我们的产品怎么顺利上市?如果我答得不好,可以说哪不好,但请尊重我,我们是求职者,又不是低人一等,鄙视的语气和神情,哪来的自信?两个经理都是这样的态度与涵养,再高的薪水都不会去的。
电话面试
2 年前
11人
匿名用户
质量管理工程师
感觉靠谱
先是HR电话,了解一下基本情况。约定面试时间。HR还不错,住的离的远,可以早上搭公司的班车去面试(感觉不错)。面试当天,坐上班车,到达后人事接待。填写基本信息,人事面试完成后,等部门主管面试。部门主管英文不是太好,自我介绍后面属于专业性的问题。
电话面试
HR面试
部门主管面试
包含 1 个问题 · 1 个回答
如何体现你的专业水平?
2 年前
18人
匿名用户
機械工程師
未通过
先是猎头公司找到我,了解了一下情况,然后去公司面试,先是前台给了一份英语翻译的卷子做了下,然后等主管面试,他们公司偏机电方面,主要是变压壳体之类的设计,由于我以前没接触过这些,所以没通过
部门主管面试
包含 1 个问题
有没有变压壳体之类的设计经验
2 年前

工资分布
曝工资

来自 59 用户,包含 22 个职位

7,574/月(平均)
38% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
生产制造

36名用户贡献,包含8个职位

¥6,907

月均薪资

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