传统的自我介绍，案例分析，提问问题。过程还算轻松，竞争较激烈。985211居多。最主要还是放松，做真实自我吧。

直接是直线经理面，电话一轮后面谈一轮，问的问题很细致，过去做的事情和learning。问了很多问题，后来又加进来一个人，对离职原因特别在乎。都是一个行业内，当时我还有些犹豫，回答这个问题比较套路，从而失去了这个机会。

要求体现专业度，良好的精神面貌。问题围绕上一段工作经验，问得很详细。还用英语提问了几个问题，需要提前准备好。

三轮面试都以简历面为主，DSM、RSM和全国总监，有场景模拟，会问职业规划。HR面基本就是谈薪资待遇了。

我正在认认真真工作，突然收到上海电话说要电话面试，然后瞬间紧张，全程支支吾吾，做了自我介绍，问了对于强生的了解，为什么要做销售，有没有相关的销售经历，最后问了HR一个我现在看来特别傻的问题：销售部门和市场部门工作的联系大吗？。

面试的是2018 年强生广州地区供应链的管培生，应聘者都很优秀，有中山大学双硕士毕业的，但是都是跟我一样二面就被刷下来了。