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金龙鱼

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财务专员

1、进行记账凭证的审核、账目核对与调整 2、日常费用预算分析及内部控制 3、审核财务单据，整理档案，管理发票 4、协助上级审核记账凭证、核对调整账目、预算分析、控制日常费用、管理固定资产 ...查看全文

财务专员面试

面试总体体验很好，HR很负责。面试的是财务部门的主管，简单了解了一下个人经历后就开始问专业问题了，所以建议大家去面试之前好好梳理一下自己的专业知识。 ...查看全文

来自：金龙鱼财务专员的面试

销售代表待遇

销售经理面试

总共三轮面试，两轮现场面试，最后一轮电话面试。一面是分公司的HRM面试，都是问一些基本的情况，然后核实工作地点是否满意、薪资范围是否在考虑范围内；
二面是用人主管的面试，整体感觉比较随和，问题也比较 ...查看全文

来自：金龙鱼销售经理的面试

渠道待遇

人力资源主管面试

三轮面试，人事--用人部门--人事经理，要求较高，公司福利齐全，毕竟是世界500强企业，工作量大，压力大。 ...查看全文

来自：金龙鱼人力资源主管的面试

主管待遇

市场营销面试

先面人力资源专员，然后主管，通过了之后安排营销领导面试，气氛比较好，领导没什么架子，问了一些营销的方案、策划的东西。
说一个你曾经负责的营销策划的案例。 ...查看全文

来自：金龙鱼市场营销的面试

销售经理待遇

Java面试

问的问题自己很多不会，面试多方面的引导，由于自己的技术有限，还是没通过面试，对自己的启发很大，有助于自己的发展。 ...查看全文

来自：金龙鱼Java的面试

会计待遇

区域主管面试

整个面试过程就是履历的复述，谈谈对KA系统管理的理解，以及操作过哪些KA客户，比较看重的是你的解决问题的能力。但我个人没从事过KA管理，感觉机会不大。 ...查看全文

来自：金龙鱼区域主管的面试

分销专员待遇