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朗姿股份有限公司店员

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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朗姿股份有限公司

具有高贵的血统的朗姿诞生于帝王之都北京,继承了法国时装的瑰宝,吸收了欧陆服饰文化的精粹,汲取了国际流行元素,结合全新的服装设计理念和现代美学观,讲求时尚个性的设计风格与特色,选用国际最新流行质材和色彩 ...查看全文

店员

岗位职责:
1、热情接待顾客,并提供专业、优质的服务达成销售;
2、负责做好货品盘点、整理单证、陈列样品、日常维护、清洁等日常营业工作;
3、一年以上店面销售经验;懂电脑的基本 ...查看全文

店员面试

面试的是店长,会简单问一下之前的工作经历,在哪工作过,职位是否相同,以及对他们品牌的了解,就是一般的面试流程。
为什么想来这里工作? ...查看全文

来自:朗姿股份有限公司店员的面试

java开发工程师待遇

平均:¥4750最低¥4500-最高¥5000

来自:朗姿股份有限公司java开发工程师职位工资

人力资源经理/主管面试

人力很热情,面试难度一般,薪酬固定部分挺高,但是年终不承诺,整体感觉中规中矩。
环境比较拥挤,人多地方不够大。 ...查看全文

来自:朗姿股份有限公司人力资源经理/主管的面试

服装设计师待遇

平均:¥6162最低¥5324-最高¥7000

来自:朗姿股份有限公司服装设计师职位工资

产品经理面试

hr小姐姐人很好,线上面试,初试总体难度一般。
初试问题有自我介绍,在校经历,实习经历等 ...查看全文

来自:朗姿股份有限公司产品经理的面试

行政专员待遇

平均:¥6000最低¥5500-最高¥6500

来自:朗姿股份有限公司行政专员职位工资

其他产品职位面试

店长待遇

平均:¥4500最低¥4000-最高¥5000

来自:朗姿股份有限公司店长职位工资

人力资源专员/助理面试

常规问题,常规交流,没有专业性太强的问题,主要是考虑稳定性。不过需要时不时出差,薪资普遍偏低,最后也是因为薪资没有达成一致,没有参加复试。办公室在居民楼里,当时进去的时候还很怀疑,怕被拐卖哈哈哈,总的 ...查看全文

来自:朗姿股份有限公司人力资源专员/助理的面试

销售主管待遇

平均:¥8047最低¥7563-最高¥8531

来自:朗姿股份有限公司销售主管职位工资

人力资源主管面试

西南分公司人事,经分公司总经理面试一轮,前一份工作办理完交接手续后直接入职,入职后北京参加为期一周的入职培训。 ...查看全文

来自:朗姿股份有限公司人力资源主管的面试

会计待遇

平均:¥6145最低¥5990-最高¥6300

来自:朗姿股份有限公司会计职位工资

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