弘成教育相关图片

弘成教育

弘成教育成立于1999年，是集高等教育、基础教育、国际教育、幼儿教育于一体的综合教育服务机构，多年来，弘成教育本着“弘扬教育成就人生”的宗旨，始终关注用户需求，致力为合作伙伴和个人提供专业化精细化的教 ...查看全文

咨询顾问

顾问是指有某方面的专门知识，供个人或机关团体咨询的人。岗位职责：
1、负责项目咨询和项目团队管理。
2、开展项目调研，找到潜在客户。
3、与客户进行沟通，组织和实施项目咨询，对 ...查看全文

咨询顾问面试

面试比较简单，先是人事部门，然后是销售部门，个人感觉总体不是很严谨专业，现在做了段时间了，想离开了，很多东西面试和实际不一样。 ...查看全文

来自：弘成教育咨询顾问的面试

咨询顾问待遇

销售专员面试

不专业
面试问题缺乏专业度
而且不适合年轻人
办公环境太差
灯光太暗 ...查看全文

来自：弘成教育销售专员的面试

web前端开发工程师待遇

软件销售支持面试

感觉靠谱。电话面试。 ...查看全文

来自：弘成教育软件销售支持的面试

高级管理职位待遇

销售面试

人事这块面试还行，小姑娘人挺好，一切正常，后来来了一个经理，好像别人欠他似的，感觉特别不好，看着就**，薪资待遇我觉得往死里干，一个月能拿个一万多点，不会超过一万五，因为提点就卡死你了，正常一个月能拿 ...查看全文

来自：弘成教育销售的面试

net软件工程师待遇

HRBP面试

面试岗位：HRBP，面试两轮。初试:应该是招聘专员，主要围绕工作内容展开提问，比如离职原因，每份工作的主要工作内容，职业规划之类的，基本都是基础问题。二面：部门经理，也是围绕工作内容，真的更加详细。
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来自：弘成教育HRBP的面试

行政兼出纳待遇

HRBP面试

说一层都是他们公司的，去前台问面试地点，前台态度非常不好，说我走错了，怎么老有人把他们混成一个公司什么的，第一印象就非常差。面试问题问的非常简单，看起来不专业。沟通过薪资感觉就不行了，薪资待遇和tit ...查看全文

来自：弘成教育HRBP的面试

薪酬绩效经理待遇