悦榕集相关图片

悦榕集

悦榕控股有限公司(以下简称悦榕集团)为顶尖度假村、酒店及Spa的国际营运开发商。 自从1994在泰国普吉岛开设第一家度假村以来，悦榕集团在全球已扩展成为一家多元业务企业[1] ，并于2006年在新加坡 ...查看全文

人事主管

人事主管是大中型企业的中层管理人员，主管员工的的录用、培训、调配、奖惩等工作。
岗位职责：
1、负责各部门员工招募工作，对部门缺员进行推荐。
2、负责执行及规划员工培训工作。< ...查看全文

人事主管面试

初试由招聘HR和部门相关经理作为面试官。问题比较简单。基本介绍自己即可。将去复试。应为全程英语面试。后续等到面后，再分享给大家。 ...查看全文

来自：悦榕集人事主管的面试

出纳员待遇

大副面试

首先，HR面试：面试开始是先自我介绍，国际品牌酒店对英语要求高；所以要事先准备一篇英文自我介绍，其次，是看你处理危机的能力。需要准备一篇自己处理较好的英文宾客投诉处理案例。 ...查看全文

来自：悦榕集大副的面试

采购主管待遇

协调员面试

首先是接到面试官的电话，开始电话预约。聊得不错后定下到具体单位的面试。面试当天先和面试官面试。之后再和部门老大面试，面试一个小时后，通知我回去等消息。
在老东家工作这么长时间为何离职？ ...查看全文

来自：悦榕集协调员的面试

前台接待待遇

前台接待员面试

开始全英自我介绍，详细说说工作经验，但是我没有。总的来说第一轮只不过是看一下你的表达能力以及思维能力，问题答案不唯一，能自圆其说言之有物就行了，基本上聊上了你就肯定不会紧张了，所以同学们不同担心。
...查看全文

来自：悦榕集前台接待员的面试

高级全球销售经理待遇

服务生面试

首先呢，现实人事部带你填表格，之后你交掉之后就说让你等一下，也不知道在等什么。
之后，人事部先问一些基本的问题，然后就是部门经理，最后再是餐饮总监。 ...查看全文

来自：悦榕集服务生的面试

senioritsupervisor待遇

非技术类管理培训生面试

好像一共三次面试，一面hr问 一些问题，二面部门经理面试，问了对这个行业的了解和实际经验，然后就是闲聊了一些，整体不难，主要看态度。还在等下一轮通知。整个过程要一个多月。 ...查看全文

来自：悦榕集非技术类管理培训生的面试

spa manager待遇