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北京华科软科技有限公司研发部专员

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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北京华科软科技有限公司

北京华科软科技有限公司是由中国水利水电建设集团公司出资成立的高科技公司。 ...查看全文

研发部专员

1. 负责高分子材料的开发,包括新产品的实验室设计验证、工艺路线设计、小试及中试工艺优化等相关工作;
2. 负责公司现有产品的工艺改进,产业化转移技术支持等相关工作;
3. 负责实 ...查看全文

测试开发面试

1页面纸的提,简单的测试流程、思维测试和简单的编程题。一点儿不难
接下来的team leader面试,非技术问题,主要是问一些做过的项目,以及未来规划之类的。
最后是总经理面试,描述做过的项目,写sq ...查看全文

来自:北京华科软科技有限公司测试开发的面试

人资待遇

平均:¥5220最低¥5220-最高¥5220

来自:北京华科软科技有限公司人资职位工资

研发部专员面试

首先由部门经理面试,然后是副总,最后是总经理
主要关于项目管理的流程,对于软件行业了解多少之类,然后就由副总面试,提问一些职业规划,为什么选择这个公司之类,最后由总经理,面试对于工程项目管理的建议, ...查看全文

来自:北京华科软科技有限公司研发部专员的面试

大数据分析师待遇

平均:¥12000最低¥12000-最高¥12000

来自:北京华科软科技有限公司大数据分析师职位工资

新媒体运营面试

我经历过很多面试,有好的,也有不好的。我在这里写下这篇博文并不是要向别人传授什么面试
经验或技巧,我只是去记下自己面试的体会和感想。  
1、面试要准备一份自我介绍,其实只是简单的介绍一下自己的基 ...查看全文

来自:中国电信新媒体运营的面试

系统架构设计师待遇

平均:¥12000最低¥12000-最高¥12000

来自:北京华科软科技有限公司系统架构设计师职位工资

运营面试

时参加的是电信河北分公司的秋招。本专业是通信工程,所以报了省本部的维护与服务支撑岗,第二志愿是销售岗。面试分三轮。一轮群面,大概六个人一组,问一些学习成绩,高考成绩,是否接受调剂,以及简历上的工作经历 ...查看全文

来自:中国电信运营的面试

java开发工程师待遇

平均:¥4250最低¥4250-最高¥4250

来自:北京华科软科技有限公司java开发工程师职位工资

运营面试

一、面试流程中国电信面试流程一般为一到三轮面试,形式多为无领导+半结构化,少部分地区还会考察到实战营销。各单位单独组织面试。
(一)无领导小组讨论无领导小组讨论作为很多地区考察形式,题型包括开放类、 ...查看全文

来自:中国电信运营的面试

高级咨询顾问待遇

平均:¥16000最低¥16000-最高¥16000

来自:北京华科软科技有限公司高级咨询顾问职位工资

运维工程师面试

浙江电信某地级市IT运营岗 
笔试
60分钟 50道题我记得,总体比较简单 1-2周收到面试通知
一面
总体比较像聊天,主要问了简历上的内容
1.自我介绍2-3分钟左右
2. 你具体做过哪 ...查看全文

来自:中国电信运维工程师的面试

部门副经理待遇

平均:¥7371最低¥7371-最高¥7371

来自:北京华科软科技有限公司部门副经理职位工资

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